Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Landing Page Optimization Specialist (for Ads)- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tạo một bản cho vị trí Landing Page Optimization Specialist (for Ads) - Thủ Đức, tôi sẽ chia nhỏ thành các phần chính, bao gồm:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Landing Page Optimization Specialist (for Ads) - Thủ Đức

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm tối ưu hóa các trang đích (landing page) nhằm cải thiện tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate) cho các chiến dịch quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu, thực hiện A/B testing, và triển khai các thay đổi để tăng hiệu quả quảng cáo và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Phân tích và Nghiên cứu:

Phân tích hiệu suất trang đích hiện tại bằng các công cụ như Google Analytics, Google Optimize, Hotjar, v.v.
Nghiên cứu từ khóa, đối tượng mục tiêu, và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội cải thiện.
Phân tích hành vi người dùng trên trang đích (ví dụ: heatmaps, session recordings) để hiểu rõ điểm nghẽn và tối ưu trải nghiệm.

Tối ưu hóa Trang đích:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing trên các yếu tố của trang đích như tiêu đề, nội dung, hình ảnh, lời kêu gọi hành động (call-to-action), bố cục, v.v.
Tối ưu hóa tốc độ tải trang (page load speed) để cải thiện trải nghiệm người dùng và điểm chất lượng quảng cáo.
Đảm bảo trang đích tương thích trên mọi thiết bị (responsive design) và trình duyệt.
Tối ưu hóa nội dung trang đích để phù hợp với thông điệp quảng cáo và tăng tính liên quan.

Theo dõi và Báo cáo:

Theo dõi hiệu quả của các thử nghiệm A/B testing và các thay đổi đã triển khai.
Báo cáo định kỳ về hiệu suất trang đích, tỷ lệ chuyển đổi, và đề xuất các cải tiến tiếp theo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về tối ưu hóa trang đích, quảng cáo trả phí, và công nghệ liên quan.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa trang đích (landing page optimization), conversion rate optimization (CRO), hoặc digital marketing.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads).

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích web như Google Analytics, Google Optimize, Hotjar, v.v.
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp thử nghiệm khác.
Hiểu biết về thiết kế web, HTML, CSS là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề, và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp hiệu quả và trình bày ý tưởng rõ ràng.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, luôn tìm kiếm cơ hội để cải thiện.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Địa điểm làm việc:

Thủ Đức, TP.HCM

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và có cơ hội phát triển.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Landing Page Optimization
CRO (Conversion Rate Optimization)
Google Analytics
Google Optimize
A/B Testing
Digital Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
Google Ads
Facebook Ads
Thủ Đức
Marketing Online
Performance Marketing

3. Tag:

#landingpageoptimization
#cro
#googleanalytics
#googleoptimize
#abtesting
#digitalmarketing
#ppc
#googleads
#facebookads
#thuduc
#marketingonline
#performancemarketing
#jobopportunity
#tuyendung
#vieclam

4. Cách sử dụng các từ khóa và tag:

Trong tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên trong mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị khi ứng viên tìm kiếm.

Trên các trang tuyển dụng (#cantuyen, Jobstreet, v.v.):

Sử dụng tag để phân loại và giúp ứng viên dễ dàng tìm thấy tin tuyển dụng của bạn.

Trên mạng xã hội (Facebook, Twitter, v.v.):

Sử dụng tag để tăng khả năng lan truyền của tin tuyển dụng.

5. Mẹo để thu hút ứng viên:

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rằng họ sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong công việc này.

Mô tả môi trường làm việc:

Tạo ấn tượng về một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và hỗ trợ.

Nêu rõ quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng (lương, thưởng, bảo hiểm, v.v.).

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video để giới thiệu về công ty và đội ngũ làm việc.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo rằng tin tuyển dụng của bạn hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Ví dụ về một số câu có thể sử dụng các từ khóa:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia

Landing Page Optimization

để cải thiện

Conversion Rate

cho các chiến dịch

Google Ads

và

Facebook Ads

của chúng tôi.
Ứng viên cần có kinh nghiệm sử dụng

Google Analytics

và

Google Optimize

để thực hiện

A/B Testing

và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Vị trí này đặt tại

Thủ Đức

và tập trung vào việc tối ưu hóa

Digital Marketing

và

Performance Marketing

.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc và các từ khóa/tag sao cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của công ty và vị trí tuyển dụng.
Nghiên cứu kỹ thị trường lao động để đưa ra mức lương và quyền lợi cạnh tranh.
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên các nền tảng trực tuyến.

Contact seller Share

Comments