Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển- Principal Ads Strategist- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thảo một về vị trí Principal Ads Strategist - Thủ Đức, tôi sẽ chia nhỏ quá trình này thành các phần chính, bao gồm:

1. Mô tả Công việc (Job Description):

Phần này sẽ nêu rõ trách nhiệm, kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết, và những gì công ty mong đợi từ ứng viên.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Danh sách các từ khóa quan trọng để tối ưu hóa bài đăng tuyển dụng và thu hút đúng ứng viên.

3. Thẻ Tag (Tags):

Các thẻ tag giúp phân loại và tìm kiếm bài đăng tuyển dụng dễ dàng hơn trên các nền tảng khác nhau.

4. Mẹo và Thủ Thuật:

Các gợi ý để làm cho bài đăng của bạn nổi bật và thu hút ứng viên tiềm năng.

1. Mô tả Công việc (Job Description)

Tiêu đề:

Principal Ads Strategist

Địa điểm:

Thủ Đức, TP.HCM

Mô tả công ty:

(Hãy điền thông tin về công ty của bạn, ví dụ: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi,...)

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] với sứ mệnh [sứ mệnh công ty]. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích sự phát triển cá nhân.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Principal Ads Strategist

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các chiến lược quảng cáo của chúng tôi và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh. Ứng viên lý tưởng sẽ là một chuyên gia về quảng cáo kỹ thuật số, có khả năng phân tích dữ liệu, hiểu rõ về hành vi người dùng và có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên nhiều nền tảng.

Trách nhiệm:

Phát triển và thực hiện các chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để xác định cơ hội và tối ưu hóa chiến dịch.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo trên nhiều nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads,...)
Phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu hóa liên tục.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả chiến dịch cho các bên liên quan.
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới và các xu hướng mới nổi trong ngành.
Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược quảng cáo.
Xây dựng và đào tạo đội ngũ quảng cáo (nếu có).
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách quảng cáo.

Yêu cầu:

Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số, với kinh nghiệm chuyên sâu về ít nhất một nền tảng quảng cáo chính (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads).
Kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và tối ưu hóa ROI.
Khả năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Tableau) để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Hiểu biết sâu sắc về các mô hình định giá quảng cáo (ví dụ: CPC, CPM, CPA).
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các phúc lợi khác (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm,...)

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Principal Ads Strategist - [Tên của bạn].

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Principal Ads Strategist
Ads Strategist
Digital Advertising
Online Advertising
Google Ads
Facebook Ads
#cantuyen Ads
Programmatic Advertising
PPC (Pay-Per-Click)
SEO (Search Engine Optimization)
SEM (Search Engine Marketing)
Marketing Strategy
Digital Marketing
E-commerce Marketing
Performance Marketing
Data Analysis
Campaign Management
Budget Management
ROI Optimization
Thủ Đức
TP.HCM
Marketing Jobs
Advertising Jobs
Digital Jobs

Các từ khóa liên quan đến kỹ năng:

Analytical Skills
Communication Skills
Problem-Solving Skills
Leadership Skills
Strategic Thinking
Project Management

3. Thẻ Tag (Tags)

Sử dụng các thẻ tag này trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội để tăng khả năng hiển thị của bài đăng.

#PrincipalAdsStrategist
#AdsStrategist
#DigitalAdvertising
#GoogleAds
#FacebookAds
#MarketingJobs
#ThủĐức
#HCM
#VietnamJobs
#DigitalMarketing
#AdvertisingJobs
#CareerOpportunity

4. Mẹo và Thủ Thuật:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng biệt ngữ quá nhiều, hãy tập trung vào việc truyền đạt rõ ràng giá trị mà ứng viên sẽ mang lại cho công ty.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Thể hiện những giá trị cốt lõi và môi trường làm việc của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo rằng bài đăng của bạn hiển thị tốt trên các thiết bị di động, vì nhiều ứng viên tìm kiếm việc làm trên điện thoại của họ.

Chia sẻ trên mạng xã hội:

Chia sẻ bài đăng tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội như #cantuyen, Facebook, Twitter để tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Sử dụng hình ảnh hoặc video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng để tăng tính hấp dẫn.

Khuyến khích ứng viên nộp đơn:

Tạo ra một lời kêu gọi hành động (call to action) rõ ràng, khuyến khích ứng viên nộp đơn ngay lập tức.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin tuyển dụng, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của công ty.

Đa dạng hóa kênh tuyển dụng:

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau (ví dụ: trang web tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu từ nhân viên) để tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

Đo lường và đánh giá:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng khác nhau để tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của bạn.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty bạn.
Nghiên cứu kỹ lưỡng thị trường lao động để đưa ra mức lương và các chế độ đãi ngộ cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments