Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình SAP cho chuỗi cung ứng

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình SAP cho chuỗi cung ứng là một bước quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. giúp bạn xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả:

1. Xác định Yêu Cầu Tuyển Dụng:

Vị trí:

Giảng viên Khoa CNTT, chuyên về lập trình SAP cho chuỗi cung ứng

Số lượng:

Xác định số lượng giảng viên cần tuyển.

Mô tả công việc (JD):

Giảng dạy:

Xây dựng và giảng dạy các môn học liên quan đến lập trình SAP cho chuỗi cung ứng (ví dụ: ABAP cho Logistics, SAP MM, SAP SD, SAP PP, SAP EWM, SAP TM).
Thiết kế bài giảng, tài liệu học tập, bài tập thực hành và đề thi.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, kết hợp lý thuyết và thực hành.
Hướng dẫn sinh viên thực hiện các dự án liên quan đến SAP trong chuỗi cung ứng.

Nghiên cứu:

Tham gia nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực SAP và chuỗi cung ứng.
Công bố các bài báo khoa học trên các tạp chí uy tín.
Tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học trong nước và quốc tế.

Hỗ trợ:

Tham gia các hoạt động của Khoa và Trường.
Hỗ trợ sinh viên trong học tập và nghiên cứu.
Tham gia xây dựng chương trình đào tạo.

Yêu cầu về trình độ:

Học vấn:

Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Tiến sĩ.
Có chứng chỉ SAP (ví dụ: SAP Certified Application Associate).

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực lập trình SAP cho chuỗi cung ứng (ít nhất 2 năm).
Có kinh nghiệm giảng dạy (ưu tiên).
Có kinh nghiệm triển khai hoặc tư vấn các dự án SAP (ưu tiên).

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về lập trình ABAP.
Hiểu biết sâu sắc về các module SAP liên quan đến chuỗi cung ứng (MM, SD, PP, EWM, TM).
Có kiến thức về quy trình nghiệp vụ trong chuỗi cung ứng.

Mềm:

Kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng tự học, cập nhật kiến thức mới.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).

Phẩm chất:

Nhiệt tình, trách nhiệm, yêu nghề.
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Có cơ hội phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của Trường.

2. Soạn Thảo Thông Báo Tuyển Dụng:

Tiêu đề:

Tuyển dụng Giảng viên Khoa CNTT - Lập trình SAP cho Chuỗi cung ứng

Nội dung:

Giới thiệu về Khoa/Trường.
Mô tả công việc chi tiết.
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng.
Quyền lợi được hưởng.
Hình thức nộp hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ.

3. Kênh Tuyển Dụng:

Website của Trường:

Đăng tải thông báo tuyển dụng trên trang web chính thức của trường.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin trên các trang mạng xã hội (Facebook, #cantuyen) của trường và khoa.

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín như Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam.

Liên hệ các trường đại học/cao đẳng khác:

Gửi thông báo tuyển dụng đến các trường đại học/cao đẳng có đào tạo ngành CNTT hoặc các ngành liên quan.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ các giảng viên, cựu sinh viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

4. Quy Trình Tuyển Chọn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ của hồ sơ.
Đánh giá hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đề ra trong mô tả công việc.
Chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất để tham gia vòng tiếp theo.

Vòng 2: Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Hình thức:

Thi viết, thi trắc nghiệm hoặc làm bài tập thực hành về lập trình SAP và chuỗi cung ứng.

Mục tiêu:

Đánh giá kiến thức và kỹ năng chuyên môn của ứng viên.

Vòng 3: Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc online:

Phỏng vấn bởi Hội đồng tuyển dụng (gồm đại diện Ban Giám hiệu, Trưởng Khoa CNTT, các giảng viên có kinh nghiệm).

Nội dung phỏng vấn:

Kiểm tra kinh nghiệm làm việc và giảng dạy.
Đánh giá kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề).
Tìm hiểu về động lực làm việc và định hướng phát triển của ứng viên.
Thảo luận về các vấn đề liên quan đến giảng dạy và nghiên cứu.
Có thể yêu cầu ứng viên trình bày một bài giảng mẫu.

Vòng 4: Thử việc (nếu cần thiết):

Yêu cầu ứng viên giảng dạy thử một số buổi để đánh giá khả năng sư phạm và sự phù hợp với môi trường làm việc.

Ra quyết định:

Hội đồng tuyển dụng đánh giá kết quả của tất cả các vòng thi và phỏng vấn.
Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất để đề xuất lên Ban Giám hiệu phê duyệt.
Thông báo kết quả cho ứng viên.

5. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (CV) có ảnh.
Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Bản sao công chứng bảng điểm.
Giấy khám sức khỏe.
Các giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (nếu có).
Các bài báo khoa học, công trình nghiên cứu (nếu có).
Thư giới thiệu (nếu có).

Lưu ý:

Cần xây dựng bộ tiêu chí đánh giá ứng viên rõ ràng, khách quan.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng công khai, minh bạch.
Tạo điều kiện cho ứng viên thể hiện hết khả năng của mình.
Phản hồi kịp thời cho ứng viên về kết quả tuyển dụng.
Xây dựng môi trường làm việc tốt để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Anh/Chị có kinh nghiệm thực tế về lập trình SAP trong lĩnh vực chuỗi cung ứng như thế nào? Vui lòng chia sẻ một dự án cụ thể mà anh/chị đã tham gia.
Anh/Chị có những phương pháp giảng dạy nào để giúp sinh viên hiểu rõ về lập trình SAP?
Anh/Chị có những ý tưởng nào để cải thiện chương trình đào tạo về SAP cho chuỗi cung ứng của Khoa?
Anh/Chị có kế hoạch gì để phát triển bản thân trong lĩnh vực SAP?
Anh/Chị có kinh nghiệm làm việc với các module SAP nào trong chuỗi cung ứng (MM, SD, PP, EWM, TM)? Hãy chia sẻ kinh nghiệm của anh/chị về một module cụ thể.

Contact seller Share

Comments