Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Zoho CRM cho bán hàng

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Zoho CRM cho bán hàng là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo sinh viên được trang bị kiến thức và kỹ năng thực tế trong lĩnh vực CRM và ứng dụng nó vào hoạt động bán hàng. để bạn có thể triển khai quy trình tuyển dụng hiệu quả:

I. Xác định Yêu Cầu Tuyển Dụng:

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Giảng Viên Lập Trình Zoho CRM cho Bán Hàng

Khoa/Bộ Môn:

Khoa Công Nghệ Thông Tin

Mô tả công việc:

Giảng dạy các môn học liên quan đến lập trình và tùy biến Zoho CRM, tập trung vào ứng dụng trong quy trình bán hàng.
Xây dựng và cập nhật giáo trình, tài liệu giảng dạy, bài tập thực hành phù hợp với chương trình đào tạo và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Hướng dẫn sinh viên thực hiện các dự án thực tế liên quan đến Zoho CRM trong lĩnh vực bán hàng.
Đánh giá kết quả học tập của sinh viên thông qua các bài kiểm tra, bài tập và dự án.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học, hội thảo chuyên đề liên quan đến CRM và ứng dụng trong bán hàng.
Hỗ trợ khoa/bộ môn trong công tác quản lý và phát triển chương trình đào tạo.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục để đáp ứng yêu cầu của công việc và sự phát triển của công nghệ.

2. Yêu Cầu Về Trình Độ và Kinh Nghiệm:

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Hệ thống Thông tin, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Zoho CRM, đặc biệt trong lĩnh vực bán hàng.
Có kinh nghiệm lập trình Zoho CRM (Deluge Script) và tích hợp với các hệ thống khác (API).
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo là một lợi thế.

Kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về quy trình bán hàng và ứng dụng CRM trong bán hàng.
Có kiến thức sâu về Zoho CRM, bao gồm các module Sales, Marketing, Support,...
Thành thạo lập trình Deluge Script để tùy biến Zoho CRM.
Có khả năng tích hợp Zoho CRM với các hệ thống khác thông qua API (REST, SOAP).
Có kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.

3. Yêu Cầu Về Phẩm Chất Cá Nhân:

Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực.
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo.
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

II. Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng:

1. Xác định Nguồn Tuyển Dụng:

Kênh nội bộ:

Thông báo cho các giảng viên, nhân viên trong trường.
Sử dụng mạng lưới quan hệ của các giảng viên.

Kênh bên ngoài:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap,...).
Đăng tin trên các trang web của trường, khoa.
Đăng tin trên các mạng xã hội (#cantuyen, Facebook,...).
Liên hệ với các trung tâm đào tạo Zoho CRM.
Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen.

2. Thời Gian Tuyển Dụng:

Xác định thời gian cụ thể cho từng giai đoạn (nhận hồ sơ, phỏng vấn, ra quyết định).

3. Ngân Sách Tuyển Dụng:

Dự trù chi phí cho việc đăng tin, quảng cáo, chi phí phỏng vấn (nếu có).

III. Quy Trình Tuyển Dụng:

1. Tiếp Nhận và Sàng Lọc Hồ Sơ:

Thu thập hồ sơ ứng viên (CV, đơn xin việc, bằng cấp, chứng chỉ,...).
Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.
Liên hệ với các ứng viên tiềm năng để xác nhận thông tin và mời tham gia phỏng vấn.

2. Phỏng Vấn:

Vòng 1: Phỏng vấn sơ bộ:

Kiểm tra kiến thức chung về CNTT và kiến thức cơ bản về Zoho CRM.
Đánh giá kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mềm của ứng viên.

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn:

Kiểm tra kiến thức chuyên sâu về Zoho CRM, đặc biệt là lập trình Deluge Script và tích hợp API.
Yêu cầu ứng viên trình bày về một dự án đã thực hiện liên quan đến Zoho CRM.
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic của ứng viên.

Vòng 3: Phỏng vấn thử giảng (nếu cần thiết):

Yêu cầu ứng viên chuẩn bị một bài giảng ngắn về một chủ đề liên quan đến Zoho CRM.
Đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức và kỹ năng sư phạm của ứng viên.

Lưu ý:

Chuẩn bị sẵn các câu hỏi phỏng vấn phù hợp với từng vòng.
Thành lập hội đồng phỏng vấn có kinh nghiệm và chuyên môn.
Ghi chép lại các thông tin quan trọng trong quá trình phỏng vấn.

3. Kiểm Tra Tham Chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu (người quản lý cũ, đồng nghiệp cũ) của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc.

4. Ra Quyết Định Tuyển Dụng:

Dựa trên kết quả phỏng vấn, kiểm tra tham chiếu và các thông tin khác để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và thảo luận về các điều khoản hợp đồng.
Gửi thư mời làm việc cho ứng viên.

IV. Nội Dung Đào Tạo (Gợi Ý):

một số chủ đề quan trọng nên có trong chương trình đào tạo về lập trình Zoho CRM cho bán hàng:

Tổng quan về Zoho CRM:

Giới thiệu về Zoho CRM và các ứng dụng trong hệ sinh thái Zoho.
Các module chính trong Zoho CRM (Sales, Marketing, Support,...) và mối quan hệ giữa chúng.
Tổng quan về quy trình bán hàng và cách Zoho CRM hỗ trợ quy trình này.

Cấu hình và Tùy biến Zoho CRM:

Tùy chỉnh giao diện, trường dữ liệu, layout.
Thiết lập quy trình làm việc (workflow) tự động.
Tạo báo cáo và dashboard để theo dõi hiệu quả bán hàng.

Lập trình Deluge Script:

Giới thiệu về Deluge Script và cú pháp cơ bản.
Làm việc với biến, kiểu dữ liệu, toán tử, câu lệnh điều kiện, vòng lặp.
Xử lý sự kiện (event) trong Zoho CRM.
Tạo hàm (function) và sử dụng lại code.

Tích hợp Zoho CRM với các hệ thống khác (API):

Giới thiệu về API và các giao thức (REST, SOAP).
Sử dụng API để lấy dữ liệu từ Zoho CRM.
Sử dụng API để cập nhật dữ liệu trong Zoho CRM.
Tích hợp Zoho CRM với các hệ thống email marketing, social media,...

Ứng dụng Zoho CRM trong Bán Hàng:

Quản lý khách hàng tiềm năng (Leads).
Quản lý cơ hội bán hàng (Deals).
Tự động hóa quy trình bán hàng.
Phân tích hiệu quả bán hàng.
Xây dựng các ứng dụng tùy chỉnh trên Zoho CRM để đáp ứng nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp.

Dự án Thực Tế:

Sinh viên thực hiện các dự án thực tế liên quan đến lập trình Zoho CRM cho bán hàng, ví dụ:
Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng tiềm năng.
Tự động hóa quy trình gửi email marketing.
Tích hợp Zoho CRM với hệ thống quản lý kho.

V. Đánh Giá Ứng Viên:

Sử dụng các tiêu chí sau để đánh giá ứng viên một cách khách quan:

Kiến thức chuyên môn:

Đánh giá kiến thức về Zoho CRM, lập trình Deluge Script, API, và quy trình bán hàng.

Kinh nghiệm làm việc:

Đánh giá kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tùy biến Zoho CRM cho các doanh nghiệp.

Kỹ năng sư phạm:

Đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức, kỹ năng thuyết trình, và khả năng tương tác với sinh viên.

Phẩm chất cá nhân:

Đánh giá sự nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực, và khả năng làm việc nhóm.

Khả năng nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Đánh giá khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực CRM và công nghệ thông tin.

Lưu ý quan trọng:

Tính minh bạch:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công khai, minh bạch, và tuân thủ các quy định của pháp luật.

Công bằng:

Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm, không phân biệt giới tính, tôn giáo, dân tộc.

Bảo mật:

Bảo mật thông tin cá nhân của ứng viên.

Phản hồi:

Cung cấp phản hồi cho tất cả các ứng viên tham gia tuyển dụng, kể cả những ứng viên không trúng tuyển.

Chúc bạn tuyển dụng được giảng viên phù hợp và chất lượng!

Contact seller Share

Comments