Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên lập trình robot dạy về lập trình robot với ROS Melodic

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giảng viên lập trình robot dạy về lập trình robot với ROS Melodic là một nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để tìm được ứng viên phù hợp nhất. để giúp bạn trong quá trình này:

I. Xác định rõ nhu cầu và yêu cầu:

1. Xác định mục tiêu khóa học:

Mục tiêu chính của khóa học là gì? (Ví dụ: giới thiệu cơ bản về ROS, lập trình robot di động, lập trình robot công nghiệp, ...)
Đối tượng học viên là ai? (Ví dụ: sinh viên, kỹ sư, người mới bắt đầu, người có kinh nghiệm)
Trình độ đầu vào và đầu ra mong muốn của học viên?

2. Xác định nội dung khóa học:

Các chủ đề chính sẽ được giảng dạy? (Ví dụ: ROS core concepts, publisher/subscriber, services, actions, URDF, Gazebo, navigation, manipulation)
Các dự án thực hành sẽ được thực hiện?
Thời lượng khóa học?

3. Xác định yêu cầu đối với giảng viên:

Kiến thức chuyên môn:

Bắt buộc:

Kinh nghiệm lập trình robot thực tế với ROS Melodic.
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm cốt lõi của ROS.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ và thư viện liên quan đến ROS (ví dụ: roscpp, rospy, tf, Gazebo, RViz).
Kinh nghiệm làm việc với các loại robot khác nhau (ví dụ: robot di động, cánh tay robot).
Kiến thức về các thuật toán robot (ví dụ: điều khiển, lập kế hoạch đường đi, SLAM).
Kinh nghiệm sử dụng Linux (Ubuntu là hệ điều hành phổ biến nhất cho ROS).
Kinh nghiệm lập trình C++ và/hoặc Python.

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc với các phiên bản ROS khác (ví dụ: Noetic, Foxy).
Kinh nghiệm phát triển các package ROS.
Kiến thức về AI/Machine Learning ứng dụng trong robot.
Có các chứng chỉ liên quan đến ROS.

Kỹ năng sư phạm:

Khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Khả năng tạo động lực và hứng thú cho học viên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và hỗ trợ học viên.
Kỹ năng quản lý lớp học.
Kinh nghiệm giảng dạy (ưu tiên).

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (ưu tiên).
Có khả năng làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian (tùy thuộc vào nhu cầu).

II. Soạn thảo thông báo tuyển dụng:

Thông báo tuyển dụng cần nêu rõ:

1. Tiêu đề:

Tuyển dụng Giảng viên Lập trình Robot (ROS Melodic)

2. Giới thiệu về tổ chức/trung tâm:

Giới thiệu ngắn gọn về tổ chức, lĩnh vực hoạt động và văn hóa làm việc.

3. Mô tả công việc:

Giảng dạy các khóa học về lập trình robot với ROS Melodic.
Xây dựng và cập nhật giáo trình, tài liệu giảng dạy.
Thiết kế và thực hiện các bài tập, dự án thực hành.
Hỗ trợ học viên trong quá trình học tập.
Đánh giá kết quả học tập của học viên.
Nghiên cứu và phát triển các nội dung mới liên quan đến ROS và robot.

4. Yêu cầu ứng viên:

(Dựa trên các yêu cầu đã xác định ở phần I)
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan (ví dụ: Khoa học máy tính, Kỹ thuật điện, Cơ điện tử, Robot).
Kinh nghiệm:
Tối thiểu X năm kinh nghiệm lập trình robot với ROS Melodic.
Có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế.
Kỹ năng: (Liệt kê chi tiết các kỹ năng cần thiết)

5. Quyền lợi:

Mức lương: (Nêu rõ hoặc khoảng lương)
Các chế độ đãi ngộ: (Ví dụ: Bảo hiểm, phụ cấp, thưởng)
Cơ hội phát triển: (Ví dụ: Đào tạo nâng cao, tham gia các dự án nghiên cứu)

6. Hình thức ứng tuyển:

Hồ sơ cần nộp: Sơ yếu lý lịch (CV), bằng cấp, chứng chỉ (nếu có), các dự án đã thực hiện (nếu có).
Thời hạn nộp hồ sơ:
Địa chỉ nộp hồ sơ: (Email hoặc địa chỉ trực tiếp)
Thông tin liên hệ: (Số điện thoại, email)

Ví dụ về một đoạn trong thông báo tuyển dụng:

```

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật điện, Cơ điện tử, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình robot với ROS Melodic.
Có kiến thức vững chắc về các khái niệm cốt lõi của ROS (nodes, topics, services, actions, parameters).
Thành thạo lập trình C++ và/hoặc Python trong môi trường ROS.
Có kinh nghiệm sử dụng Gazebo và RViz để mô phỏng và trực quan hóa robot.
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một loại robot thực tế (ví dụ: robot di động, cánh tay robot).
Có khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Có kinh nghiệm giảng dạy là một lợi thế.
```

III. Kênh đăng tải thông báo tuyển dụng:

Website của tổ chức/trung tâm:

Đây là kênh chính để tiếp cận những người quan tâm đến tổ chức của bạn.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, các nhóm chuyên về ROS và robot.

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các khoa/bộ môn liên quan để đăng tin.

Diễn đàn, blog chuyên về robot và ROS.

IV. Quy trình tuyển chọn:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Chọn ra những ứng viên có hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu.

2. Kiểm tra kỹ năng:

Bài kiểm tra kiến thức:

Đánh giá kiến thức chuyên môn về ROS Melodic.

Bài kiểm tra thực hành:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài toán lập trình robot đơn giản với ROS.

Phỏng vấn:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng sư phạm, khả năng giao tiếp và các yếu tố khác.

3. Giảng thử:

Yêu cầu ứng viên giảng thử một đoạn nội dung trong khóa học để đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức và kỹ năng sư phạm.

4. Tham khảo ý kiến:

Liên hệ với những người tham khảo mà ứng viên cung cấp để có thêm thông tin về kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

5. Ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất dựa trên kết quả của tất cả các bước trên.

V. Một số lưu ý:

Tính linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh các yêu cầu và quy trình tuyển chọn để tìm được ứng viên tốt nhất.

Tính công bằng:

Đảm bảo quy trình tuyển chọn công bằng và minh bạch cho tất cả các ứng viên.

Đầu tư vào đào tạo:

Nếu không tìm được ứng viên hoàn toàn phù hợp, hãy xem xét việc đầu tư vào đào tạo để nâng cao kỹ năng cho ứng viên tiềm năng.

Xây dựng mối quan hệ:

Xây dựng mối quan hệ tốt với các chuyên gia trong lĩnh vực robot và ROS để có thể tìm kiếm ứng viên tiềm năng trong tương lai.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng giảng viên lập trình robot phù hợp!

Contact seller Share

Comments