Tuyển dụng Check with seller Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Triconex

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển giảng viên tự động hóa dạy về lập trình hệ thống điều khiển Triconex là một việc quan trọng, đòi hỏi người giảng viên phải có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế. Để giúp bạn trong quá trình tuyển dụng, dưới đây là về các tiêu chí, kỹ năng cần thiết, và những nội dung nên có trong khóa học.

1. Tiêu chí và yêu cầu đối với giảng viên:

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điện - Tự động hóa, Điều khiển tự động, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến Triconex.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế với hệ thống điều khiển an toàn Triconex.
Có kinh nghiệm lập trình, cấu hình, vận hành, bảo trì, và khắc phục sự cố trên hệ thống Triconex.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành công nghiệp dầu khí, hóa chất, điện lực, hoặc các ngành công nghiệp có yêu cầu cao về an toàn.
Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc đào tạo về tự động hóa, PLC, DCS, hoặc hệ thống điều khiển an toàn là một lợi thế.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về kiến trúc, phần cứng, phần mềm của hệ thống Triconex.
Nắm vững ngôn ngữ lập trình Triconex (ISaGRAF).
Có kiến thức về các tiêu chuẩn an toàn quốc tế (ví dụ: IEC 61508, IEC 61511).
Hiểu biết về các giao thức truyền thông công nghiệp (ví dụ: Modbus, OPC, Ethernet/IP).
Có kiến thức về các hệ thống SCADA/HMI.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập trình Triconex thành thạo.
Kỹ năng phân tích, thiết kế hệ thống điều khiển.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phần mềm hỗ trợ lập trình và cấu hình Triconex.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tâm huyết với công việc.
Khả năng cập nhật kiến thức mới về công nghệ.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).

2. Nội dung khóa học (Gợi ý):

Khóa học nên được thiết kế theo hướng thực hành, tập trung vào việc giúp học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc với hệ thống Triconex.

Tổng quan về hệ thống Triconex:

Giới thiệu về Triconex, các dòng sản phẩm, ứng dụng.
Kiến trúc hệ thống Triconex (Tricon, TriStation, Triconex Diagnostic Monitor).
Các thành phần phần cứng (CPU, I/O modules, communication modules).
Các thành phần phần mềm (ISaGRAF, TriStation 1131).
Các tiêu chuẩn an toàn liên quan đến Triconex (IEC 61508, IEC 61511).

Lập trình Triconex với ISaGRAF:

Giới thiệu về ISaGRAF (ngôn ngữ lập trình, giao diện).
Các ngôn ngữ lập trình trong ISaGRAF (Ladder Diagram, Function Block Diagram, Structured Text, Instruction List, Sequential Function Chart).
Các khái niệm cơ bản về lập trình (biến, kiểu dữ liệu, toán tử, hàm, khối hàm).
Lập trình các chức năng điều khiển logic.
Lập trình các chức năng an toàn (Safety Instrumented Functions - SIF).
Sử dụng các thư viện hàm có sẵn của Triconex.
Kỹ thuật debug và test chương trình.

Cấu hình và quản lý hệ thống Triconex với TriStation 1131:

Giới thiệu về TriStation 1131 (giao diện, chức năng).
Cấu hình phần cứng (CPU, I/O modules, communication modules).
Cấu hình mạng truyền thông.
Tải chương trình xuống bộ điều khiển Tricon.
Giám sát và chẩn đoán hệ thống.
Backup và restore hệ thống.

Truyền thông và tích hợp:

Các giao thức truyền thông được hỗ trợ bởi Triconex (Modbus, OPC, Ethernet/IP).
Kết nối Triconex với các hệ thống SCADA/HMI.
Tích hợp Triconex với các hệ thống khác (DCS, PLC).

Bảo trì và khắc phục sự cố:

Các quy trình bảo trì hệ thống Triconex.
Xác định và khắc phục các sự cố thường gặp.
Sử dụng các công cụ chẩn đoán của Triconex.
Thay thế và nâng cấp phần cứng.

Thực hành và dự án:

Các bài tập thực hành trên hệ thống Triconex thực tế hoặc mô phỏng.
Xây dựng các dự án nhỏ để áp dụng kiến thức đã học.
Phân tích và giải quyết các bài toán thực tế trong công nghiệp.

3. Hình thức giảng dạy:

Kết hợp lý thuyết và thực hành.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy trực quan, sinh động (ví dụ: video, hình ảnh, sơ đồ).
Tạo điều kiện cho học viên trao đổi, thảo luận, đặt câu hỏi.
Tổ chức các buổi thực hành trên hệ thống Triconex thực tế hoặc mô phỏng.
Đánh giá kết quả học tập thông qua các bài kiểm tra, bài tập thực hành, và dự án.

4. Quá trình tuyển dụng:

Thông báo tuyển dụng:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng uy tín (ví dụ: Việc làm uy tín, #cantuyen, trang web của công ty).
Mô tả chi tiết về vị trí công việc, yêu cầu, và quyền lợi.

Sàng lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của các ứng viên.
Chọn ra các ứng viên phù hợp nhất với các tiêu chí đã đặt ra.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến để đánh giá kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng của ứng viên.
Đặt các câu hỏi chuyên môn liên quan đến Triconex.
Yêu cầu ứng viên trình bày về kinh nghiệm thực tế của họ.

Kiểm tra kỹ năng:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra kỹ năng lập trình Triconex.
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Thử việc (nếu cần):

Cho ứng viên thử việc trong một thời gian nhất định để đánh giá khả năng làm việc thực tế.

Quyết định tuyển dụng:

Chọn ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
Đàm phán về lương thưởng và các điều khoản khác.

Lưu ý:

Nội dung khóa học nên được điều chỉnh phù hợp với trình độ của học viên và yêu cầu của công việc.
Nên có sự hợp tác với các chuyên gia Triconex để đảm bảo tính chính xác và cập nhật của nội dung khóa học.
Cần có hệ thống đánh giá khách quan và công bằng để đảm bảo chất lượng của khóa học.

Chúc bạn tuyển được giảng viên phù hợp và xây dựng được chương trình đào tạo chất lượng về hệ thống điều khiển Triconex!

Contact seller Share

Comments