Check with seller Hải Phòng => Tuyển giáo viên Lập trình MS Project cho quản lý dự án

Tuyển dụng giáo viên ngành giáo dục Hải Phòng => Tuyển dụng giáo viên Lập trình MS Project cho quản lý dự án đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để tìm được ứng viên phù hợp. , bao gồm các bước và nội dung quan trọng:

I. Xác định Nhu Cầu và Mô Tả Công Việc (Job Description):

1. Xác định rõ nhu cầu đào tạo:

Đối tượng học viên là ai? (Ví dụ: Sinh viên, người đi làm, quản lý dự án có kinh nghiệm,...)
Mục tiêu đào tạo là gì? (Ví dụ: Sử dụng MS Project cơ bản, nâng cao, tùy chỉnh MS Project bằng VBA, tích hợp MS Project với các công cụ khác,...)
Thời lượng khóa học dự kiến?
Hình thức đào tạo? (Online, offline, kết hợp)

2. Xây dựng Mô tả Công Việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề:

Giáo viên Lập trình MS Project cho Quản lý Dự án

Mục đích công việc:

(Ví dụ: Đảm bảo chất lượng giảng dạy và truyền đạt kiến thức, kỹ năng lập trình MS Project cho học viên, giúp học viên ứng dụng hiệu quả vào công tác quản lý dự án.)

Trách nhiệm và Nhiệm vụ:

Chuẩn bị giáo trình:

Xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo chi tiết, dễ hiểu về lập trình MS Project (VBA, add-in, macro) phục vụ cho quản lý dự án.
Thiết kế các bài tập thực hành, case study phù hợp với trình độ và mục tiêu của học viên.
Đảm bảo giáo trình luôn được cập nhật với các tính năng mới của MS Project và các phương pháp lập trình tiên tiến.

Giảng dạy:

Truyền đạt kiến thức lập trình MS Project một cách rõ ràng, dễ hiểu và thu hút.
Hướng dẫn học viên thực hành lập trình trên MS Project.
Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập.
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích sự tương tác và trao đổi giữa học viên.

Đánh giá:

Xây dựng các bài kiểm tra, bài tập đánh giá khả năng tiếp thu kiến thức và kỹ năng của học viên.
Chấm điểm và đưa ra nhận xét, phản hồi cho học viên.
Đánh giá hiệu quả của khóa học và đề xuất cải tiến.

Khác:

Tham gia các buổi họp chuyên môn để trao đổi kinh nghiệm và nâng cao trình độ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin, Quản lý dự án, hoặc các ngành kỹ thuật khác.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm lập trình VBA (Visual Basic for Applications).
Có kinh nghiệm sử dụng MS Project thành thạo trong quản lý dự án.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm giảng dạy, đào tạo về MS Project hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về MS Project và các tính năng lập trình của nó (VBA, Object Model).
Nắm vững các nguyên tắc và phương pháp quản lý dự án.
Kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, trách nhiệm, yêu nghề.
Sáng tạo, chủ động trong công việc.
Kiên nhẫn, tận tâm với học viên.
Khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.

II. Kênh Tuyển Dụng:

1. Các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (chuyên về IT).

2. Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về quản lý dự án, IT, tuyển dụng).

3. Website/Fanpage của công ty/trung tâm đào tạo.

4. Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các khoa/bộ môn liên quan (Công nghệ thông tin, Quản lý dự án).

5. Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

III. Quy Trình Tuyển Dụng:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ của hồ sơ.
Đánh giá kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và các kỹ năng mềm của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.
Lựa chọn các ứng viên tiềm năng cho vòng phỏng vấn.

2. Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (điện thoại/online):

Đánh giá nhanh kinh nghiệm, kỹ năng giao tiếp và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn chuyên môn (trực tiếp/online):

Kiến thức chuyên môn:

Các câu hỏi về kiến thức cơ bản và nâng cao về MS Project (ví dụ: các loại task, resource, constraint,...)
Các câu hỏi về lập trình VBA trong MS Project (ví dụ: cách tạo macro, sử dụng object model, xử lý sự kiện,...)
Các câu hỏi về quản lý dự án (ví dụ: các giai đoạn của dự án, các phương pháp quản lý dự án,...)

Kỹ năng thực hành:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một số bài tập lập trình MS Project đơn giản.
Yêu cầu ứng viên giải quyết các tình huống thực tế trong quản lý dự án bằng MS Project.

Kỹ năng sư phạm:

Yêu cầu ứng viên trình bày một chủ đề liên quan đến MS Project.
Đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức, giải thích vấn đề và tương tác với học viên.

Phỏng vấn với quản lý:

Đánh giá sự phù hợp về văn hóa, thái độ làm việc và tiềm năng phát triển.

3. Kiểm tra (tùy chọn):

Bài kiểm tra kiến thức:

Đánh giá kiến thức chuyên môn về MS Project và lập trình.

Bài kiểm tra kỹ năng giảng dạy:

Yêu cầu ứng viên giảng thử một đoạn ngắn.

4. Tham khảo thông tin (Reference Check):

Liên hệ với người tham khảo để xác minh thông tin về ứng viên.

5. Đề nghị công việc (Job Offer):

Thỏa thuận về mức lương, các chế độ đãi ngộ và thời gian bắt đầu làm việc.

6. Onboarding:

Giúp ứng viên hòa nhập với môi trường làm việc và nắm bắt công việc.

IV. Mẫu Câu Hỏi Phỏng Vấn (Gợi Ý):

Về Kinh Nghiệm:

Bạn đã sử dụng MS Project được bao lâu?
Bạn đã từng tham gia dự án nào sử dụng MS Project? Mô tả vai trò và trách nhiệm của bạn trong dự án đó.
Bạn có kinh nghiệm lập trình VBA trong MS Project không? Hãy chia sẻ một ví dụ cụ thể.
Bạn có kinh nghiệm giảng dạy, đào tạo về MS Project không?

Về Kiến Thức và Kỹ Năng:

Bạn có thể giải thích sự khác biệt giữa các loại task trong MS Project không?
Bạn có thể giải thích cách sử dụng resource leveling trong MS Project không?
Bạn có thể giải thích cách tạo macro trong MS Project không?
Bạn có thể giải thích cách sử dụng object model của MS Project không?
Bạn có thể chia sẻ một vài tips và tricks khi sử dụng MS Project không?
Bạn có thể giải thích các phương pháp quản lý dự án (ví dụ: Agile, Waterfall) và cách áp dụng chúng trong MS Project không?

Về Sư Phạm:

Bạn có phương pháp giảng dạy nào để giúp học viên dễ hiểu và tiếp thu kiến thức?
Bạn làm gì khi học viên gặp khó khăn trong quá trình học tập?
Bạn làm gì để tạo hứng thú cho học viên trong quá trình học tập?
Bạn có thể trình bày một chủ đề liên quan đến MS Project cho chúng tôi không?

Về Thái Độ:

Bạn có sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới không?
Bạn có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm không?
Bạn có khả năng giải quyết vấn đề không?
Bạn có nhiệt tình, trách nhiệm và yêu nghề không?

V. Lưu Ý:

Đánh giá kỹ năng thực tế:

Đừng chỉ dựa vào lời nói, hãy yêu cầu ứng viên thực hiện các bài tập thực hành để đánh giá khả năng thật sự của họ.

Chú trọng kỹ năng sư phạm:

Một người có kiến thức giỏi không có nghĩa là sẽ là một giáo viên giỏi. Hãy đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức, giải thích vấn đề và tương tác với học viên của ứng viên.

Tìm kiếm người có đam mê:

Một người có đam mê với MS Project và quản lý dự án sẽ truyền cảm hứng cho học viên và giúp họ đạt được thành công.

Contact seller Share

Comments