Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT dạy về lập trình Dynamics 365 cho doanh nghiệp

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn tuyển dụng giảng viên Khoa CNTT chuyên về lập trình Dynamics 365 cho doanh nghiệp một cách hiệu quả, một , bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn, kênh đăng tải và cách đánh giá ứng viên.

I. Chuẩn Bị Tuyển Dụng

1. Xác Định Nhu Cầu và Mục Tiêu:

Số lượng giảng viên cần tuyển:

Xác định rõ số lượng giảng viên cần tuyển để đáp ứng nhu cầu giảng dạy.

Mục tiêu của khóa học/chương trình:

Xác định rõ mục tiêu đào tạo Dynamics 365 cho doanh nghiệp (ví dụ: triển khai, tùy chỉnh, phát triển ứng dụng, tích hợp hệ thống...).

Đối tượng học viên:

Xác định đối tượng học viên (sinh viên, người đi làm, chuyên viên CNTT) để điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy phù hợp.

Thời gian và địa điểm giảng dạy:

Xác định thời gian biểu, ca học, địa điểm giảng dạy (trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp).

Ngân sách:

Xác định ngân sách chi trả cho giảng viên (lương, thưởng, phụ cấp).

2. Xây Dựng Mô Tả Công Việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Giảng viên Lập trình Dynamics 365 cho Doanh nghiệp

Mô tả công việc:

Giảng dạy các môn học/khóa học liên quan đến lập trình Dynamics 365 cho doanh nghiệp.
Xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo.
Hướng dẫn thực hành, làm bài tập, dự án cho học viên.
Đánh giá kết quả học tập của học viên.
Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, hội thảo chuyên ngành (nếu có).
Hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và thực hành.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng đào tạo.

Yêu cầu công việc:

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm lập trình Dynamics 365 từ 2 năm trở lên.
Có kinh nghiệm giảng dạy, đào tạo hoặc hướng dẫn từ 1 năm trở lên (ưu tiên).
Có kinh nghiệm triển khai, tùy chỉnh, phát triển ứng dụng Dynamics 365 cho doanh nghiệp.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về Dynamics 365 (CE, Sales, Service, Marketing, Finance, Supply Chain...).
Thành thạo các ngôn ngữ lập trình: C, JavaScript, .NET.
Có kinh nghiệm làm việc với Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).
Có kiến thức về Azure DevOps, CI/CD.
Có khả năng sư phạm, truyền đạt kiến thức tốt.
Có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Có khả năng tự học, nghiên cứu và cập nhật kiến thức mới.

Chứng chỉ (ưu tiên):

Microsoft Certified: Dynamics 365 + Power Platform Solution Architect Expert
Microsoft Certified: Dynamics 365 + Power Platform Developer Associate

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành.

Thông tin khác:

Địa điểm làm việc: [Địa điểm]
Thời gian làm việc: [Thời gian]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày]
Thông tin liên hệ: [Tên người liên hệ, số điện thoại, email]

II. Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn

1. Tiêu Đề:

Tuyển Giảng Viên Lập Trình Dynamics 365 - Cơ Hội Phát Triển Tại [Tên Khoa/Trường]

(ngắn gọn, rõ ràng, nhấn mạnh cơ hội)

Tìm Kiếm Giảng Viên Dynamics 365 Tài Năng - Cùng Xây Dựng Thế Hệ Chuyên Gia CNTT

(thể hiện tầm nhìn, sứ mệnh)

2. Nội Dung:

Giới thiệu về Khoa/Trường:

Nêu bật thế mạnh, uy tín của Khoa/Trường trong lĩnh vực CNTT.
Nhấn mạnh sự đầu tư vào cơ sở vật chất, chương trình đào tạo.

Mô tả công việc:

(tóm tắt từ Job Description)
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Tập trung vào những nhiệm vụ chính, thú vị.
Ví dụ: Bạn sẽ có cơ hội truyền đạt kiến thức chuyên sâu về Dynamics 365 cho thế hệ kỹ sư CNTT tương lai, tham gia xây dựng chương trình đào tạo tiên tiến và đóng góp vào sự phát triển của ngành.

Yêu cầu công việc:

(tóm tắt từ Job Description)
Nêu những yêu cầu quan trọng nhất.
Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Ví dụ:
Kinh nghiệm lập trình Dynamics 365: tối thiểu 2 năm
Kỹ năng sư phạm: truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu
Đam mê chia sẻ kiến thức và hỗ trợ học viên

Quyền lợi:

(tóm tắt từ Job Description)
Nhấn mạnh những quyền lợi hấp dẫn nhất.
Ví dụ: Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất hấp dẫn, cơ hội phát triển sự nghiệp và tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu.

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ.
Ví dụ: Nếu bạn đam mê Dynamics 365 và mong muốn chia sẻ kiến thức, hãy gửi hồ sơ của bạn cho chúng tôi ngay hôm nay! Chúng tôi rất mong được chào đón bạn vào đội ngũ giảng viên tài năng của [Tên Khoa/Trường].

III. Kênh Đăng Tải Tin Tuyển Dụng

1. Website của Khoa/Trường:

Đăng tin trên trang chủ, trang tuyển dụng của Khoa/Trường.
Tạo trang thông tin chi tiết về vị trí giảng viên Dynamics 365.

2. Mạng Xã Hội:

#cantuyen: Đăng tin trên trang #cantuyen của Khoa/Trường và các nhóm liên quan đến Dynamics 365, CNTT.
Facebook: Chia sẻ tin tuyển dụng trên trang Facebook của Khoa/Trường và các nhóm cộng đồng CNTT.

3. Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam...
Lựa chọn các trang web uy tín, có lượng truy cập lớn và phù hợp với đối tượng ứng viên.

4. Các Diễn Đàn, Cộng Đồng CNTT:

Tham gia các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến về Dynamics 365, CNTT.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng và tương tác với các thành viên.

5. Mạng Lưới Quan Hệ:

Thông báo cho các cựu sinh viên, giảng viên, đối tác của Khoa/Trường.
Nhờ họ giới thiệu ứng viên tiềm năng.

IV. Đánh Giá Ứng Viên

1. Sàng Lọc Hồ Sơ:

Kiểm tra kinh nghiệm làm việc với Dynamics 365.
Đánh giá kinh nghiệm giảng dạy, đào tạo (nếu có).
Xem xét các chứng chỉ liên quan.
Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

2. Phỏng Vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Tìm hiểu về kinh nghiệm, kỹ năng và động lực của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp, trình bày.

Phỏng vấn chuyên môn:

Kiểm tra kiến thức về Dynamics 365 (lý thuyết và thực hành).
Yêu cầu ứng viên giải quyết các tình huống thực tế.
Đánh giá khả năng tư duy, phân tích vấn đề.

Phỏng vấn thử giảng:

Yêu cầu ứng viên trình bày một chủ đề liên quan đến Dynamics 365.
Đánh giá khả năng sư phạm, truyền đạt kiến thức.
Quan sát cách ứng viên tương tác với học viên (giả định).

3. Kiểm Tra Tham Chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu (từ các công ty/tổ chức mà ứng viên đã làm việc).
Tìm hiểu về năng lực, kinh nghiệm, thái độ làm việc của ứng viên.

4. Ra Quyết Định:

Tổng hợp kết quả đánh giá từ các vòng.
So sánh các ứng viên tiềm năng.
Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của Khoa/Trường.

V. Lưu Ý Quan Trọng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về Khoa/Trường trong mắt ứng viên.

Quy trình tuyển dụng minh bạch:

Thông báo rõ ràng về các bước tuyển dụng, thời gian và tiêu chí đánh giá.

Phản hồi kịp thời:

Thông báo kết quả cho ứng viên (dù đậu hay rớt) để thể hiện sự tôn trọng.

Đãi ngộ xứng đáng:

Đảm bảo mức lương và các phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công giảng viên lập trình Dynamics 365 tài năng cho Khoa CNTT!

Contact seller Share

Comments