Check with seller Việc làm KCN Vĩnh Lộc => Cần Tuyển Lao Động Phổ Thông Gấp Trong Tuần

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lao động phổ thông với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, tập trung vào việc thu hút ứng viên và nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (NHẬN VIỆC NGAY)

Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, thu nhập hấp dẫn và cơ hội phát triển? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay! Chúng tôi là [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, ví dụ: nhà sản xuất hàng đầu trong lĩnh vực..., đơn vị phân phối uy tín...] đang mở rộng quy mô sản xuất và cần tuyển gấp vị trí

Lao động phổ thông

làm việc tại [Địa điểm làm việc].

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện các công việc sản xuất, lắp ráp, đóng gói sản phẩm theo hướng dẫn của quản lý.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty.
Vận hành, bảo trì máy móc thiết bị đơn giản (nếu có).
Sắp xếp, vệ sinh khu vực làm việc gọn gàng, sạch sẽ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (lao động phổ thông, công nhân sản xuất...).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Liệt kê các kinh nghiệm liên quan đến ngành nghề của công ty, ví dụ: ngành gỗ, may mặc, điện tử...]
Sẵn sàng làm việc theo ca (nếu có).
Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THCS trở lên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Thu nhập hấp dẫn:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: Từ 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng hoặc Thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng năng suất + Phụ cấp (ăn trưa, đi lại, nhà ở...).

Chế độ đầy đủ:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, quà sinh nhật, du lịch hàng năm...

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi, nâng cao tay nghề.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (tổ trưởng, quản lý...).

Hỗ trợ:

Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa (nếu có).
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Được đào tạo bài bản về kỹ năng và quy trình làm việc.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại:

[Địa chỉ công ty]

Gửi CV qua email:

[Địa chỉ email]

Liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ] (Gặp [Tên người liên hệ])

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Giấy khám sức khỏe.

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Nơi xây dựng sự nghiệp vững chắc!

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh thông tin:

Thay thế các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin chính xác của công ty bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Phúc lợi:

Liệt kê càng chi tiết các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp càng tốt.

Địa điểm làm việc:

Ghi rõ địa chỉ và hướng dẫn đường đi (nếu cần).

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy đăng kèm hình ảnh về môi trường làm việc hoặc sản phẩm của công ty để thu hút ứng viên.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực:

Sử dụng các từ ngữ như hấp dẫn, cơ hội, phát triển, năng động, thân thiện để tạo ấn tượng tốt.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments