Tuyển dụng Check with seller Việc làm KCN Vĩnh Lộc => Tuyển Lao Động Phổ Thông - Chưa Có Kinh Nghiệm

Bạn đang gặp mâu thuẫn trong tin tuyển dụng rồi! Bạn muốn tuyển lao động phổ thông,

chưa có kinh nghiệm

mà lại yêu cầu ứng viên có

trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

. Điều này sẽ làm giảm đáng kể số lượng ứng viên tiềm năng.

viết tin tuyển dụng hiệu quả hơn, tôi sẽ đưa ra 2 lựa chọn:

Lựa chọn 1: Tuyển Lao Động Phổ Thông (Ưu tiên người chưa có kinh nghiệm)

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc đơn giản theo hướng dẫn của quản lý/tổ trưởng.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất/vận hành/đóng gói (tùy theo lĩnh vực của công ty).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
Tuân thủ các quy định an toàn lao động.

Không yêu cầu kinh nghiệm (ưu tiên ứng viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm).

(Nếu có) Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất/nhà máy.
(Nếu có) Biết đọc viết.

Quyền lợi được hưởng:

Lương: [Mức lương cụ thể, ví dụ: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ/tháng] (Có thể ghi rõ lương cơ bản, phụ cấp, thưởng năng suất)
Được đào tạo bài bản để nắm vững công việc.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, hỗ trợ đi lại, đồng phục...). (Liệt kê cụ thể)

Lựa chọn 2: Tuyển Công Nhân/Nhân Viên (Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu)

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc theo quy trình sản xuất/vận hành.
Kiểm tra, đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
Vận hành, bảo trì máy móc thiết bị đơn giản.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: công nhân sản xuất, nhân viên kho, v.v.).

(Ghi rõ vị trí tương đương)
Có kiến thức cơ bản về quy trình sản xuất/vận hành (tùy theo lĩnh vực).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
Tuân thủ các quy định an toàn lao động.
(Nếu có) Biết sử dụng các công cụ/máy móc cơ bản.

Quyền lợi được hưởng:

Lương: [Mức lương cụ thể, ví dụ: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng] (Có thể ghi rõ lương cơ bản, phụ cấp, thưởng năng suất)
Cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, hỗ trợ đi lại, đồng phục...). (Liệt kê cụ thể)
(Nếu có) Cơ hội thăng tiến.

Lưu ý:

Nêu rõ mức lương cụ thể:

Ứng viên thường quan tâm đến mức lương đầu tiên.

Mô tả công việc chi tiết:

Để ứng viên hiểu rõ công việc mình sẽ làm.

Liệt kê đầy đủ quyền lợi:

Để thu hút ứng viên.

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.

Tùy chỉnh nội dung:

Dựa trên đặc thù công việc và yêu cầu của công ty bạn.

Hãy chọn một trong hai lựa chọn trên và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments