Tuyển dụng Check with seller Việc làm KCN Vĩnh Lộc => Việc Làm LĐPT - Không Kinh Nghiệm

Tuyển dụng LĐPT không kinh nghiệm mà lại yêu cầu kinh nghiệm 1 năm là mâu thuẫn. 2 mẫu mô tả công việc, một cái đúng với thực tế tuyển LĐPT không kinh nghiệm, một cái điều chỉnh lại cho phù hợp với yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (mặc dù không khuyến khích vì sẽ hạn chế ứng viên):

MẪU 1: TUYỂN DỤNG LĐPT (KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM)

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM)

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/giám sát.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất/lắp ráp/đóng gói (tùy theo lĩnh vực công ty).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

Sức khỏe tốt, chịu khó, nhanh nhẹn.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao.

Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo).

Trình độ văn hóa: Tối thiểu [ví dụ: THCS/THPT].
Độ tuổi: [ví dụ: 18 - 40].

Quyền lợi được hưởng:

Lương: [ghi rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ/tháng]
Phụ cấp: [ghi rõ các loại phụ cấp, ví dụ: Ăn trưa, đi lại, chuyên cần...]
Thưởng: [ghi rõ các loại thưởng, ví dụ: Thưởng năng suất, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng lễ tết...]
Được đào tạo, hướng dẫn công việc.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến (tùy theo năng lực).
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thông tin liên hệ:

[ghi rõ địa chỉ công ty]
Điện thoại: [ghi rõ số điện thoại liên hệ]
Email: [ghi rõ địa chỉ email nhận hồ sơ]

MẪU 2: TUYỂN DỤNG LĐPT (YÊU CẦU KINH NGHIỆM - ĐIỀU CHỈNH)

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/giám sát.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất/lắp ráp/đóng gói (tùy theo lĩnh vực công ty).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực... [ví dụ: sản xuất, đóng gói, may mặc, v.v.]

Yêu cầu ứng viên:

Sức khỏe tốt, chịu khó, nhanh nhẹn.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao.

Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất/kho vận/v.v.

Trình độ văn hóa: Tối thiểu [ví dụ: THCS/THPT].
Độ tuổi: [ví dụ: 18 - 40].

Quyền lợi được hưởng:

Lương: [ghi rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: 5.500.000 - 7.500.000 VNĐ/tháng,

mức lương này nên cao hơn mẫu 1 do yêu cầu kinh nghiệm

]
Phụ cấp: [ghi rõ các loại phụ cấp, ví dụ: Ăn trưa, đi lại, chuyên cần...]
Thưởng: [ghi rõ các loại thưởng, ví dụ: Thưởng năng suất, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng lễ tết...]
Được đào tạo, hướng dẫn công việc (đào tạo nâng cao).
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến (tùy theo năng lực).
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thông tin liên hệ:

[ghi rõ địa chỉ công ty]
Điện thoại: [ghi rõ số điện thoại liên hệ]
Email: [ghi rõ địa chỉ email nhận hồ sơ]

Lưu ý quan trọng:

Hãy mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách chính xác và trung thực.

Nếu bạn thực sự cần người có kinh nghiệm, hãy tuyển vị trí khác phù hợp hơn, ví dụ như Nhân viên hỗ trợ sản xuất thay vì LĐPT.

Mức lương và phúc lợi phải cạnh tranh

để thu hút ứng viên, đặc biệt nếu bạn yêu cầu kinh nghiệm.

Nêu rõ các kỹ năng, phẩm chất mà bạn thực sự cần ở ứng viên.

Ví dụ, nếu công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, hãy đề cập đến điều đó.

Việc lựa chọn mẫu nào phụ thuộc vào nhu cầu thực tế của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments