Check with seller Cần tìm việc làm phổ thông Cổng thông tin Có chổ ở cho lao động ở xa

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên/Công nhân Cổng thông tin

Địa điểm làm việc:

[Tên địa điểm, ví dụ: Khu công nghiệp X, Tỉnh Y]

Mô tả công việc:

Đảm bảo an ninh trật tự tại khu vực cổng ra vào.
Kiểm soát người và phương tiện ra vào cổng theo đúng quy định của công ty.
Hướng dẫn khách hàng, đối tác đến liên hệ công tác.
Tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi đến, chuyển thông tin đến các bộ phận liên quan.
Ghi chép thông tin vào sổ sách, báo cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tuân thủ nội quy, quy định của công ty và khu vực làm việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên bảo vệ, nhân viên cổng, nhân viên lễ tân,...)

Trình độ:

Tốt nghiệp THPT trở lên.

Kỹ năng:

Giao tiếp tốt, lịch sự, hòa nhã.
Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, có trách nhiệm.
Có khả năng xử lý tình huống.
Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc theo ca.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các khu công nghiệp, nhà máy.
Ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ (nếu có).

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cụ thể, ví dụ: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ/tháng] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

Phụ cấp:

Phụ cấp ca đêm (nếu có).
Phụ cấp ăn trưa/ăn ca.
Phụ cấp khác (nếu có).

Chế độ:

Hỗ trợ chỗ ở:

Cung cấp chỗ ở miễn phí/hỗ trợ chi phí thuê nhà cho nhân viên ở xa.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, khám sức khỏe định kỳ,...).
Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, có cơ hội phát triển.

Thời gian làm việc:

Làm theo ca (ca 8 tiếng hoặc 12 tiếng), có thể xoay ca.

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Đơn xin việc.

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
Điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mức lương và các khoản phụ cấp sao cho phù hợp với tình hình tài chính và chính sách của công ty.
Mô tả công việc càng chi tiết và cụ thể sẽ giúp bạn thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.
Nêu rõ những lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh (ví dụ: môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến,...)

Chúc bạn sớm tìm được nhân viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments