Check with seller Tìm việc làm không cần độ tuổi Phân phối điện có nhận cô chú lớn tuổi

Tuyển dụng Nhân viên/Công nhân Phân phối Điện (Ưu tiên ứng viên lớn tuổi)

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc liên quan đến bảo trì, sửa chữa, kiểm tra hệ thống điện trung thế và hạ thế.
Xử lý các sự cố về điện trong khu vực được phân công.
Thực hiện công tác đấu nối, lắp đặt các thiết bị điện.
Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc.
Ghi chép nhật ký công việc và báo cáo cho cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên/công nhân điện lực, điện công nghiệp...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành điện lực.

Sức khỏe:

Đảm bảo sức khỏe tốt, có khả năng làm việc trên cao và ngoài trời.

Kỹ năng:

Có kiến thức về điện trung thế, hạ thế.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật điện.
Sử dụng thành thạo các dụng cụ, thiết bị phục vụ công tác điện.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chấp hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn lao động.

Thái độ:

Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần học hỏi.
Có ý thức kỷ luật tốt.

Ưu tiên:

Ứng viên lớn tuổi có kinh nghiệm và tay nghề vững vàng.
Ứng viên có chứng chỉ/bằng cấp liên quan đến ngành điện.
Ứng viên có hộ khẩu thường trú gần khu vực làm việc.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Phụ cấp:

Theo quy định của công ty (ăn trưa, xăng xe, điện thoại...).

Thưởng:

Theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.

Bảo hiểm:

Đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề.

Môi trường làm việc:

Thân thiện, hòa đồng, có cơ hội phát triển.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính hoặc theo ca (tùy theo yêu cầu công việc).

Cơ hội làm việc ổn định, lâu dài.

Được trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.

Lưu ý:

Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ đầy đủ (sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp liên quan...).
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Công ty sẽ liên hệ với những ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

Thông tin liên hệ:

[Tên công ty]

[Số điện thoại]
[Email]

Lưu ý quan trọng:

Hãy điều chỉnh nội dung trên cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Chú trọng vào những kinh nghiệm và kỹ năng thực tế mà ứng viên lớn tuổi có thể mang lại.
Nhấn mạnh vào sự ổn định và kinh nghiệm lâu năm của họ.
Đảm bảo rằng công việc phù hợp với khả năng thể chất của ứng viên lớn tuổi.
Trong quá trình phỏng vấn, hãy đánh giá kỹ lưỡng kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ của ứng viên.

Contact seller Share

Comments