Check with seller Tôi đang cần tìm việc làm Nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ trong lĩnh vực khoa học nhân văn có nhận cô chú lớn tuổi

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí Nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ trong lĩnh vực khoa học nhân văn, có xem xét đến ứng viên lớn tuổi và kinh nghiệm:

Mô tả công việc

Vị trí:

Chuyên viên/ Nghiên cứu viên Nghiên cứu Khoa học và Phát triển Công nghệ (lĩnh vực Khoa học Xã hội và Nhân văn)

Đơn vị:

[Tên đơn vị/tổ chức]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Mô tả công việc:

Thực hiện các nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn theo định hướng của đơn vị.
Đề xuất, xây dựng và triển khai các dự án nghiên cứu, đề tài khoa học cấp cơ sở, cấp bộ và cấp nhà nước.
Phân tích, tổng hợp thông tin, dữ liệu, tài liệu liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu.
Xây dựng báo cáo, bài viết khoa học, công bố kết quả nghiên cứu trên các tạp chí, hội thảo khoa học trong và ngoài nước.
Tham gia các hoạt động hội thảo,workshop chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Ứng dụng các kết quả nghiên cứu vào thực tiễn, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị và cộng đồng.
Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, tư vấn, phản biện khoa học của đơn vị.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, không giới hạn độ tuổi.

Trình độ:

Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành thuộc lĩnh vực Khoa học Xã hội và Nhân văn (Ví dụ: Văn học, Lịch sử, Ngôn ngữ học, Xã hội học, Nhân học, Triết học,...)
Ưu tiên ứng viên có học vị Tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, ưu tiên trong lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý dự án nghiên cứu.
Có công bố khoa học trên các tạp chí, hội thảo khoa học là một lợi thế.

Kỹ năng:

Nắm vững phương pháp nghiên cứu khoa học định tính và định lượng.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin, viết báo cáo khoa học tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ nghiên cứu.
Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh tốt.

Phẩm chất:

Có đam mê với công việc nghiên cứu khoa học.
Có tư duy logic, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: [Mức lương thỏa thuận, có thể linh hoạt theo kinh nghiệm và năng lực]
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội tham gia các hội thảo khoa học trong và ngoài nước.
Các phúc lợi khác: [Ví dụ: Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, du lịch, khám sức khỏe định kỳ...]
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của khoa học và cộng đồng.

Đặc biệt:

Đánh giá cao kinh nghiệm và sự tận tâm của các ứng viên lớn tuổi.

Sẵn sàng tạo điều kiện làm việc linh hoạt để phù hợp với nhu cầu cá nhân (ví dụ: làm việc bán thời gian, làm việc từ xa).

Chú trọng vào năng lực thực tế và đóng góp của ứng viên hơn là hình thức.

Hồ sơ ứng tuyển:

Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch (CV)
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
Các công trình nghiên cứu khoa học (nếu có)

Hình thức nộp hồ sơ:

[Ghi rõ hình thức nộp hồ sơ: trực tuyến, trực tiếp, qua email...]

Lưu ý:

Ưu tiên hồ sơ nộp sớm.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]

Lưu ý khi tuyển dụng ứng viên lớn tuổi:

Tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng:

Đánh giá ứng viên dựa trên kinh nghiệm làm việc thực tế, kỹ năng chuyên môn và khả năng đóng góp vào công việc.

Linh hoạt trong điều kiện làm việc:

Tạo điều kiện làm việc linh hoạt như làm việc bán thời gian, làm việc từ xa để phù hợp với nhu cầu của ứng viên.

Đánh giá cao sự tận tâm và trách nhiệm:

Những ứng viên lớn tuổi thường có kinh nghiệm sống phong phú, sự tận tâm và trách nhiệm cao trong công việc.

Tạo cơ hội học hỏi và chia sẻ:

Tạo cơ hội để ứng viên lớn tuổi chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức cho các đồng nghiệp trẻ, đồng thời khuyến khích họ học hỏi những kiến thức mới.

Xây dựng môi trường làm việc hòa đồng:

Tạo môi trường làm việc thân thiện, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thế hệ.

Contact seller Share

Comments