Check with seller việc làm gần đây cho nữ đang tìm việc Hoạt động pháp luật, kế toán và kiểm toán gắn bó lâu dài

Thông tin tuyển dụng, mẫu mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kế toán/Trợ lý Kiểm toán, tập trung vào việc thu hút ứng viên nữ, nhấn mạnh sự gắn bó lâu dài, và đáp ứng các yêu cầu bạn đưa ra:

[Tên Công Ty]

Tuyển dụng: Kế toán/Trợ lý Kiểm toán (Ưu tiên Nữ) - Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững

Mô tả công việc:

Bạn là người tỉ mỉ, cẩn thận, yêu thích các con số và mong muốn xây dựng sự nghiệp ổn định trong lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán? Hãy gia nhập [Tên Công Ty] để cùng chúng tôi phát triển!

Về [Tên Công Ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Ví dụ: Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] năng động, đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ. Chúng tôi coi trọng sự chuyên nghiệp, tinh thần đồng đội và tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa năng lực. Hoặc Chúng tôi là một công ty kế toán - kiểm toán uy tín với nhiều năm kinh nghiệm, cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Chúng tôi luôn chú trọng đầu tư vào đội ngũ nhân sự để mang đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc kế toán hàng ngày:
Nhập liệu và xử lý các chứng từ kế toán (hóa đơn, phiếu thu, phiếu chi,...)
Theo dõi công nợ phải thu, phải trả.
Quản lý và đối chiếu số liệu tiền mặt, ngân hàng.
Lập các báo cáo kế toán nội bộ theo yêu cầu.
Hỗ trợ công tác kiểm toán:
Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu của kiểm toán viên.
Tham gia vào quá trình kiểm kê tài sản (nếu có).
Theo dõi và giải trình các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm toán.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng/Trưởng phòng Kiểm toán.

Đặc biệt:

Công ty luôn tạo điều kiện để nhân viên được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ và phát triển lên các vị trí cao hơn trong tương lai.

Yêu cầu ứng viên:

Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Kế toán tổng hợp, Kế toán nội bộ, Trợ lý Kiểm toán,...).
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (MISA, Fast,...), tin học văn phòng (Word, Excel).
Nắm vững các kiến thức cơ bản về kế toán, kiểm toán, thuế.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Ưu tiên:

Ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài tại công ty.

Các phúc lợi khác: [Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, team building,...]

Văn hóa công ty:

[Mô tả ngắn gọn về văn hóa công ty, ví dụ: Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng lẫn nhau, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.]
[Nhấn mạnh các hoạt động gắn kết nhân viên, ví dụ: Chúng tôi thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, thể thao để tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Kế toán/Trợ lý Kiểm toán - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]

Thông tin liên hệ:

Điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Website: [Nếu có]

Lưu ý:

Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
[Tên Công Ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Lời khuyên bổ sung:

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Video:

Một đoạn video ngắn giới thiệu về công ty và đội ngũ nhân viên cũng là một cách tuyệt vời để tạo ấn tượng.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn:

Tránh sử dụng các câu văn khô khan, sáo rỗng. Thay vào đó, hãy sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chân thật và thể hiện sự nhiệt tình của công ty đối với ứng viên.

Nhấn mạnh sự quan tâm đến nhân viên nữ:

Ví dụ, bạn có thể đề cập đến các chính sách hỗ trợ phụ nữ (nếu có) như thời gian làm việc linh hoạt, hỗ trợ chăm sóc con cái,...

Contact seller Share

Comments