Check with seller Việc tìm người làm việc Dịch vụ đóng gói Không yêu cầu kinh nghiệm

Tuyển dụng nhân viên đóng gói không yêu cầu kinh nghiệm nhưng lại yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương là một mâu thuẫn lớn. Để giải quyết vấn đề này, chúng ta có thể điều chỉnh lại như sau:

Lựa chọn 1: Ưu tiên kinh nghiệm, nhưng vẫn xem xét ứng viên tiềm năng

TIÊU ĐỀ:

Nhân Viên Đóng Gói (Ưu Tiên Kinh Nghiệm)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện các công việc đóng gói hàng hóa theo quy trình và tiêu chuẩn của công ty.
Kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa trước khi đóng gói.
Dán nhãn mác và sắp xếp hàng hóa vào thùng carton.
Bốc xếp hàng hóa lên xe (khi cần).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí đóng gói, kho vận hoặc các công việc tương tự.

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc theo ca (nếu có).

Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo bài bản.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng chuyên cần, thưởng năng suất (nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Cung cấp trang thiết bị bảo hộ đầy đủ.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, sinh nhật,... (tùy theo chính sách công ty).

Lựa chọn 2: Tuyển người chưa có kinh nghiệm và đào tạo

TIÊU ĐỀ:

Nhân Viên Đóng Gói (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện các công việc đóng gói hàng hóa theo quy trình và hướng dẫn.
Kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa trước khi đóng gói (sau khi được đào tạo).
Dán nhãn mác và sắp xếp hàng hóa vào thùng carton.
Bốc xếp hàng hóa lên xe (khi cần, có sự hướng dẫn).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định an toàn lao động.

YÊU CẦU:

Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo bài bản).

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng học hỏi nhanh.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc theo ca (nếu có).
Tốt nghiệp THPT trở lên (ưu tiên).

QUYỀN LỢI:

Mức lương khởi điểm hấp dẫn, xem xét tăng lương theo năng lực.
Thưởng chuyên cần, thưởng năng suất (nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, có cơ hội học hỏi.
Cung cấp trang thiết bị bảo hộ đầy đủ.
Đào tạo nghiệp vụ đóng gói bài bản.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, sinh nhật,... (tùy theo chính sách công ty).

Lưu ý khi viết mô tả công việc:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.

Tính hấp dẫn:

Mô tả công việc cần nêu bật những điểm hấp dẫn của công việc, như cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, chế độ đãi ngộ tốt.

Tính chân thực:

Mô tả công việc cần phải chân thực, tránh hứa hẹn những điều không có.

Tùy chỉnh:

Điều chỉnh mô tả công việc phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.

Lời khuyên:

Nên cân nhắc kỹ lưỡng yêu cầu về kinh nghiệm. Nếu thực sự không yêu cầu kinh nghiệm, hãy bỏ yêu cầu đó đi để thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
Đầu tư vào đào tạo nhân viên mới để họ có thể nhanh chóng làm quen với công việc và đáp ứng được yêu cầu.
Xây dựng môi trường làm việc tốt để giữ chân nhân viên.

Contact seller Share

Comments