Check with seller Việc tìm người làm việc Khai thác thủy sản có nhận cô chú lớn tuổi

Thông tin tuyển dụng, Việc tạo cơ hội cho người lớn tuổi làm việc trong ngành khai thác thủy sản là một ý tưởng hay, tận dụng kinh nghiệm và sự cẩn trọng của họ. bản mô tả công việc, có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn:

Mô tả công việc:

Vị trí:

[Tên vị trí cụ thể, ví dụ: Nhân viên sơ chế thủy sản, Thợ sửa chữa lưới, Nhân viên kiểm tra chất lượng...]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể, ví dụ: Xưởng chế biến, Trên tàu, Bến cảng...]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc liên quan đến khai thác, sơ chế, chế biến, bảo quản thủy sản theo sự phân công của quản lý. (Cần mô tả chi tiết công việc cụ thể tùy theo vị trí)
Tuân thủ các quy trình, quy định về an toàn lao động và vệ sinh an toàn thực phẩm.
Kiểm tra, bảo dưỡng các thiết bị, dụng cụ làm việc.
Hỗ trợ các công việc khác khi được yêu cầu.
(Nếu là vị trí kiểm tra chất lượng): Kiểm tra chất lượng thủy sản đầu vào và đầu ra, đảm bảo đạt tiêu chuẩn.
(Nếu là vị trí sửa chữa): Sửa chữa, bảo trì lưới, ngư cụ, đảm bảo hoạt động tốt.

Yêu cầu ứng viên:

Độ tuổi:

[Có thể bỏ qua nếu không quá quan trọng, hoặc ghi Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm]

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành khai thác, chế biến thủy sản.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc lâu năm, có kiến thức sâu về thủy sản.

Sức khỏe:

Đảm bảo sức khỏe tốt, có khả năng làm việc trong môi trường đặc thù của ngành thủy sản.

Kỹ năng/Khả năng:

(Tùy vị trí): Kỹ năng sơ chế, chế biến, bảo quản thủy sản.
(Tùy vị trí): Kỹ năng sử dụng các thiết bị, dụng cụ trong ngành thủy sản.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng làm việc theo ca (nếu có).

Thái độ:

Trung thực, nhiệt tình, chịu khó.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Tuân thủ kỷ luật lao động.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cụ thể, có thể thỏa thuận theo kinh nghiệm]

Phụ cấp:

(Nếu có, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp làm thêm giờ...)

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).

Ngày nghỉ:

Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Thưởng:

Thưởng theo năng lực, thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Đào tạo:

Được đào tạo, nâng cao tay nghề.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
Được tạo điều kiện để phát huy năng lực.

Cơ hội:

Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài.
Cơ hội học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp.

Khác:

(Các quyền lợi khác, ví dụ: Hỗ trợ chỗ ở, thăm hỏi ốm đau...)

Lưu ý quan trọng khi tuyển dụng người lớn tuổi:

Linh hoạt trong công việc:

Cân nhắc giao những công việc phù hợp với sức khỏe và kinh nghiệm của họ.

Chú trọng đào tạo:

Đảm bảo họ được hướng dẫn kỹ càng về quy trình, quy định mới.

Tạo môi trường hòa đồng:

Khuyến khích sự giao tiếp, chia sẻ kinh nghiệm giữa các thế hệ.

Đánh giá đúng năng lực:

Đánh giá dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng thực tế hơn là tuổi tác.

Cách đăng tin tuyển dụng:

Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp: Báo địa phương, trang web việc làm địa phương, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm...
Nhấn mạnh sự chào đón ứng viên lớn tuổi trong tin tuyển dụng. Ví dụ: Chào đón ứng viên có kinh nghiệm, đặc biệt là các cô chú lớn tuổi.

Lời khuyên:

Hãy phỏng vấn kỹ càng để hiểu rõ kinh nghiệm, kỹ năng và mong muốn của ứng viên.
Đừng ngần ngại điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu ứng viên để phù hợp với thực tế.
Quan trọng nhất là tạo một môi trường làm việc tôn trọng, hỗ trợ lẫn nhau để mọi người có thể phát huy hết khả năng.

Contact seller Share

Comments