Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Chuyên gia Phá đảo Thế giới Quảng cáo Số - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên gia Phá đảo Thế giới Quảng cáo Số tại khu vực Hà Đông, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN GIA PHÁ ĐẢO THẾ GIỚI QUẢNG CÁO SỐ (Hà Đông)

Bạn là một người đam mê quảng cáo số và luôn tìm kiếm những thử thách mới? Bạn muốn tạo ra những chiến dịch viral, bùng nổ và mang lại hiệu quả thực tế? Hãy gia nhập đội ngũ phá đảo của [Tên Công ty] tại Hà Đông!

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

Triển khai đa kênh:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên đa nền tảng (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...) để tiếp cận tối đa khách hàng tiềm năng.

Tối ưu hóa hiệu quả:

Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số KPI (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROI). Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Sáng tạo nội dung:

Phối hợp với bộ phận Content Marketing để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và mang lại lợi nhuận cao nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Định kỳ báo cáo kết quả chiến dịch, đánh giá hiệu quả và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số, thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Phối hợp làm việc:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Kinh doanh,...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong các hoạt động quảng bá.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Marketing, Performance Marketing, Advertising Specialist).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo số, các hình thức quảng cáo và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Nắm vững các công cụ phân tích và báo cáo (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới và sẵn sàng đối mặt với thử thách.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to [Mức lương] VNĐ).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng tháng/quý/năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại,...

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo số, nâng cao kỹ năng và kiến thức.

Phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Chế độ đãi ngộ khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi.
Chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với vị trí) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Ứng viên có thể gửi kèm các dự án, chiến dịch quảng cáo đã thực hiện để chứng minh năng lực.

[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ phá đảo của chúng tôi!

Lời khuyên bổ sung:

Tên Công ty:

Nên điền tên công ty cụ thể để tăng độ tin cậy và thu hút ứng viên.

Mức lương:

Nên đưa ra khoảng lương cụ thể để ứng viên dễ hình dung.

Website/Fanpage:

Nếu có, hãy thêm thông tin về website hoặc fanpage của công ty để ứng viên tìm hiểu thêm.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Chúc bạn tuyển được những ứng viên xuất sắc!

Contact seller Share

Comments