Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - 628. Mobile Ad Experience Optimizer - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Mobile Ad Experience Optimizer, với các thông tin bạn đã cung cấp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Mobile Ad Experience Optimizer

Mô tả công việc:

Tối ưu hóa trải nghiệm quảng cáo trên di động:

Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trên di động (in-app, mobile web, video ads...)
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B, multivariate testing để cải thiện tỷ lệ nhấp chuột (CTR), tỷ lệ chuyển đổi (CR) và ROI.
Tối ưu hóa vị trí quảng cáo, định dạng quảng cáo, tần suất hiển thị và targeting để tăng hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, product) để đảm bảo trải nghiệm quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và trải nghiệm người dùng.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Firebase, Adjust, AppsFlyer...) để theo dõi hiệu quả quảng cáo và hành vi người dùng.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các phân tích và đề xuất cải thiện.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo trên di động, các công nghệ quảng cáo (ad tech) và các nền tảng quảng cáo.

Quản lý và triển khai chiến dịch:

Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên di động.
Theo dõi ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Làm việc với các đối tác quảng cáo (ad networks, ad exchanges, DSPs...) để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các công cụ, nền tảng và kỹ thuật mới để tối ưu hóa trải nghiệm quảng cáo trên di động.
Đề xuất và thử nghiệm các giải pháp mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Mobile Ad Optimization, Digital Marketing, Performance Marketing...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực e-commerce, ứng dụng di động hoặc quảng cáo trực tuyến.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trên di động (Google Ads, Facebook Ads, Apple Search Ads, Unity Ads, AdMob...).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CR, ROI, CPA, CPM...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Firebase, Adjust, AppsFlyer...).
Am hiểu về các hình thức quảng cáo trên di động (in-app, mobile web, video ads...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh).

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Mobile Ad Experience Optimizer

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.

Lưu ý khi sử dụng này:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù công ty và vị trí cụ thể.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Quyền lợi:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về công ty, văn phòng hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính trực quan.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (#cantuyen, Job boards, trang web công ty...).

Thương hiệu:

Sử dụng bản sắc thương hiệu của công ty trong tin tuyển dụng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm:

Nếu bạn thực sự cần người có kinh nghiệm, hãy nhấn mạnh yêu cầu này.

Lưu ý về 628 - trên 6 tháng kinh nghiệm:

Điều này có thể liên quan đến mã nội bộ của công ty bạn, vì vậy hãy đảm bảo thông tin này phù hợp với hệ thống của bạn.

Contact seller Share

Comments