Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Acquisition Marketing Executive (Paid Channels) - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Acquisition Marketing Executive (Paid Channels) với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Acquisition Marketing Executive (Paid Channels)

Về [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là [Tên Công ty], một công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Với văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn hướng đến kết quả, chúng tôi đang tìm kiếm những tài năng để cùng nhau xây dựng những sản phẩm và dịch vụ đột phá.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Acquisition Marketing Executive

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các kênh khác nhau nhằm thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng.

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Phát triển chiến lược tiếp thị thu hút khách hàng (acquisition marketing) trên các kênh trả phí (paid channels) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu và xác định các kênh quảng cáo tiềm năng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Xác định đối tượng mục tiêu, phân tích hành vi và xây dựng thông điệp quảng cáo phù hợp.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực marketing và quảng cáo trả phí.
Theo dõi và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất các kênh và chiến lược mới để thử nghiệm và mở rộng phạm vi tiếp cận.

Phối hợp và hợp tác:

Phối hợp với các bộ phận khác trong team marketing (ví dụ: content marketing, social media marketing, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency quảng cáo, nhà cung cấp công nghệ, v.v.) để triển khai các chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Acquisition Marketing Executive, Paid Media Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng chính (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trả phí và các phương pháp tối ưu hóa.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa chuyển đổi.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Nghỉ phép năm theo quy định.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, v.v.]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn chót nộp hồ sơ:

[ngày/tháng/năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

---

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh nội dung:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong này để phù hợp với đặc điểm của công ty bạn, yêu cầu cụ thể của vị trí và những quyền lợi mà bạn có thể cung cấp.

Nghiên cứu thị trường:

Tham khảo các tin tuyển dụng tương tự trên thị trường để có thêm ý tưởng và đảm bảo tính cạnh tranh của bản mô tả công việc của bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty của bạn để thu hút những ứng viên phù hợp với giá trị và môi trường làm việc của bạn.

Contact seller Share

Comments