Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Ads Budget Manager (Junior) - Thanh Xuân

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Ads Budget Manager (Junior) tại Thanh Xuân, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: Ads Budget Manager (Junior) - Khu Vực Thanh Xuân

Bạn là một người:

Đam mê quảng cáo trực tuyến và luôn cập nhật các xu hướng mới nhất?
Có khả năng phân tích số liệu sắc bén và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu?
Muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing với ngân sách lớn?

Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

năng động và đầy nhiệt huyết!

Mô tả công việc:

Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo:

Lập kế hoạch và triển khai ngân sách quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) dựa trên mục tiêu marketing của công ty.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa ROI.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả, tránh lãng phí và đạt được các chỉ số KPIs đã đề ra.

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để xác định các cơ hội quảng cáo tiềm năng.
Phân tích dữ liệu để hiểu rõ hiệu quả của các kênh quảng cáo khác nhau và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo, bao gồm các chỉ số như CPA, CTR, Conversion Rate, ROAS, v.v.
Đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược quảng cáo dựa trên dữ liệu và kết quả thực tế.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo (nếu có) để triển khai và quản lý các chiến dịch.

Cập nhật kiến thức:

Liên tục cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo, công nghệ mới và xu hướng thị trường để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Budget Manager, Media Planner, Performance Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads và Google Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.
Nắm vững các nguyên tắc cơ bản của marketing và quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích số liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và tiếp thu kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (8.000.000 - 15.000.000 VNĐ).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức thường xuyên.

Phát triển:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Khác:

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30).
Địa điểm làm việc: Khu vực Thanh Xuân, Hà Nội.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty] với tiêu đề: Ứng tuyển Ads Budget Manager (Junior) - [Tên của bạn].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin [Trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và gần gũi để thu hút ứng viên.
Liệt kê cụ thể các quyền lợi và phúc lợi để tăng tính cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments