Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Campaign Objective Optimization Specialist - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Campaign Objective Optimization Specialist với kinh nghiệm trên 6 tháng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương). Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Campaign Objective Optimization Specialist

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các thành tựu nổi bật, v.v.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi với vai trò

Campaign Objective Optimization Specialist

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc tối ưu hóa mục tiêu chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đạt được hiệu quả cao nhất và mang lại ROI (Return on Investment) tối ưu cho công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch (KPIs: CTR, CPC, Conversion Rate, v.v.) để xác định các điểm cần cải thiện.
Đánh giá các mục tiêu chiến dịch hiện tại và đề xuất các điều chỉnh để phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm ra các cơ hội và thách thức.

Tối ưu hóa Chiến dịch:

Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (headline, creative, landing page, v.v.).
Điều chỉnh bidding strategy, targeting, và placement để cải thiện hiệu suất chiến dịch.
Tối ưu hóa landing page để tăng conversion rate.

Báo cáo và Theo dõi:

Xây dựng và theo dõi các báo cáo hiệu suất chiến dịch định kỳ.
Đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật thông tin về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và đạt được mục tiêu chung.
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo mới.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm

làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là tối ưu hóa chiến dịch.

Ưu tiên ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Campaign Optimization Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.).

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa conversion rate.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt.
(Ưu tiên) Có kinh nghiệm trong việc quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và không ngại thử thách.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền Lợi Được Hưởng

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, v.v.]

Phúc lợi:

Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Ngày nghỉ: Nghỉ phép năm theo quy định.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội tham gia các khóa học, hội thảo trong và ngoài nước.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội được làm việc với các dự án lớn, thử thách.

Khác:

[Các hoạt động team building, du lịch hàng năm]
[Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông [] cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Hãy cân nhắc thêm các yêu cầu cụ thể khác phù hợp với nhu cầu của công ty.
Nêu rõ mức lương và các khoản phụ cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments