Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Tiếp cận / Accessibility Testing Specialist - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Tiếp cận (Accessibility Testing Specialist) với hơn 1 năm kinh nghiệm, bao gồm cả quyền lợi:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Tiếp cận (Accessibility Testing Specialist)

BỘ PHẬN:

[Tên bộ phận, ví dụ: Bộ phận Đảm bảo Chất lượng (QA)]

BÁO CÁO CHO:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Trưởng nhóm QA]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Tiếp cận (Accessibility Testing Specialist) giàu kinh nghiệm và đam mê để đảm bảo các sản phẩm kỹ thuật số của chúng tôi có thể tiếp cận được với tất cả mọi người, bao gồm cả những người khuyết tật. Bạn sẽ chịu trách nhiệm kiểm tra, đánh giá và báo cáo về khả năng tiếp cận của các ứng dụng web, ứng dụng di động và các tài liệu kỹ thuật số khác, đồng thời đề xuất các giải pháp để cải thiện khả năng tiếp cận.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Kiểm thử Khả năng Tiếp cận:

Thực hiện kiểm thử khả năng tiếp cận thủ công và tự động trên các ứng dụng web, ứng dụng di động và tài liệu kỹ thuật số.
Sử dụng các công cụ hỗ trợ (Assistive Technology - AT) như trình đọc màn hình (screen readers), phần mềm phóng to màn hình, và các công cụ nhận dạng giọng nói để đánh giá khả năng tiếp cận.
Xác định và ghi lại các lỗi và vấn đề về khả năng tiếp cận một cách chi tiết và chính xác.
Đánh giá mức độ tuân thủ theo các tiêu chuẩn và hướng dẫn về khả năng tiếp cận như WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), Section 508, và các tiêu chuẩn khác.

Báo cáo và Đề xuất:

Tạo báo cáo kiểm thử chi tiết, bao gồm mô tả lỗi, ảnh chụp màn hình/video minh họa, và đề xuất các giải pháp khắc phục.
Làm việc với các nhà phát triển, nhà thiết kế và các bên liên quan khác để giải thích các vấn đề về khả năng tiếp cận và đề xuất các giải pháp.
Theo dõi và xác minh việc sửa lỗi.

Đóng góp vào Quy trình:

Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình kiểm thử khả năng tiếp cận.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực kiểm thử khả năng tiếp cận.
Đào tạo và hướng dẫn cho các thành viên khác trong nhóm về khả năng tiếp cận.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm thử khả năng tiếp cận (accessibility testing).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ (Assistive Technology) như NVDA, JAWS, VoiceOver.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm thử khả năng tiếp cận tự động như Axe, WAVE.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn và hướng dẫn về khả năng tiếp cận như WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) 2.0/2.1/2.2.
Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế hướng đến khả năng tiếp cận (accessibility-first design).
Hiểu biết về HTML, CSS, JavaScript và các công nghệ web khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng viết báo cáo rõ ràng, mạch lạc và chính xác.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ về khả năng tiếp cận (ví dụ: CPACC, WAS).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm kiểm thử khả năng tiếp cận cho các ứng dụng di động (iOS và Android).

QUYỀN LỢI:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Ngày phép: [Số ngày phép năm theo quy định]
Chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và nâng cao kiến thức về khả năng tiếp cận.
Cơ hội tham gia các hội thảo, khóa học chuyên ngành.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm và khả năng tiếp cận.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Cơ hội đóng góp vào các dự án có ý nghĩa xã hội.
Các hoạt động team building, văn hóa doanh nghiệp thường xuyên.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (tùy theo chính sách công ty).
Các phụ cấp khác theo quy định.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Tiếp cận.

LƯU Ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty.
Nên nêu rõ các công cụ và công nghệ cụ thể mà ứng viên cần có kinh nghiệm.
Hãy nhấn mạnh tầm quan trọng của khả năng tiếp cận trong văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments