Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Chuyên viên Tối ưu Ngân sách Quảng cáo - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Ngân sách Quảng cáo, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi, không đi sâu vào mô tả công việc chi tiết:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Tối ưu Ngân sách Quảng cáo

Bạn là người đam mê số liệu và luôn tìm cách để đồng tiền đi trước là đồng tiền khôn? Bạn muốn thử thách bản thân trong môi trường năng động và sáng tạo? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty]!

Mô tả công việc:

Vị trí:

Chuyên viên Tối ưu Ngân sách Quảng cáo

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Loại hình công việc:

[Toàn thời gian/Bán thời gian/Thực tập]

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Digital Marketing, Chuyên viên PPC, hoặc các vị trí liên quan đến quản lý và tối ưu ngân sách quảng cáo).

Kỹ năng:

Am hiểu các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint).

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh], thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư ứng tuyển đến [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Ngân sách Quảng cáo - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
[Tên Công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Lời khuyên:

Cá nhân hóa:

Chỉnh sửa bản mô tả công việc này cho phù hợp với văn hóa và nhu cầu thực tế của công ty bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Phúc lợi:

Liệt kê chi tiết các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Hình ảnh:

Thêm hình ảnh về môi trường làm việc hoặc các hoạt động của công ty để tăng tính hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments