Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Chuyên viên Tuyển dụng CNTT / IT Recruiter / Tech Recruiter - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Dựa trên thông tin bạn cung cấp, đây là mô tả công việc Chuyên viên Tuyển dụng CNTT mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty mình:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CNTT (IT RECRUITER/TECH RECRUITER)

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê công nghệ và có khả năng kết nối những tài năng CNTT hàng đầu? Bạn muốn góp phần xây dựng đội ngũ kỹ sư chất lượng cao cho [TÊN CÔNG TY]? Hãy gia nhập đội ngũ Tuyển dụng của chúng tôi với vị trí Chuyên viên Tuyển dụng CNTT!

Mô tả công việc chi tiết:

Tìm kiếm và thu hút ứng viên:

Xây dựng và triển khai các chiến lược tìm kiếm ứng viên CNTT hiệu quả thông qua các kênh trực tuyến (#cantuyen, ITviec, TopDev, v.v.) và ngoại tuyến (hội thảo, sự kiện, v.v.).
Sử dụng các công cụ tìm kiếm, mạng xã hội và cơ sở dữ liệu để xác định và tiếp cận các ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với cộng đồng CNTT.

Tuyển chọn ứng viên:

Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Thực hiện phỏng vấn (qua điện thoại, trực tiếp hoặc trực tuyến) để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với vị trí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng (nếu cần).
Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trong hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS).

Quản lý quy trình tuyển dụng:

Phối hợp với các quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của vị trí.
Đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ các quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các khuyến nghị cải tiến.
Cập nhật thông tin về thị trường lao động CNTT.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (IT Recruiter/Tech Recruiter).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật khó (ví dụ: DevOps, Data Scientist, AI/ML Engineer, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động CNTT.
Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, công nghệ và xu hướng CNTT.
Nắm vững các kỹ thuật tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên hiệu quả.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[MỨC LƯƠNG CẠNH TRANH] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách của công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [ĐỊA CHỈ EMAIL].

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Tuyển dụng CNTT.
Hạn nộp hồ sơ: [NGÀY HẾT HẠN].

Ghi chú:

Bạn cần điền đầy đủ thông tin vào các chỗ [ ] để hoàn thiện bản mô tả công việc.
Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.

Hy vọng này hữu ích cho bạn! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments