Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Ad Accessibility Specialist - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên Viên/Chuyên Gia Accessibility (Tiếp cận) mà bạn có thể sử dụng. Bản mô tả này tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng cần thiết và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Chuyên Viên/Chuyên Gia Accessibility (Tiếp cận) - Lương Cao, Chế Độ Hấp Dẫn

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Nhấn mạnh giá trị cốt lõi mà công ty bạn theo đuổi, đặc biệt nếu nó liên quan đến sự đa dạng và hòa nhập.]

Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin rằng mọi người đều xứng đáng được tiếp cận công bằng với công nghệ và thông tin. Chúng tôi đang xây dựng một đội ngũ tài năng, đam mê để hiện thực hóa tầm nhìn này.

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên/Chuyên Gia Accessibility (Tiếp cận) năng động, giàu kinh nghiệm để đảm bảo các sản phẩm và dịch vụ kỹ thuật số của chúng tôi thân thiện và dễ sử dụng cho tất cả mọi người, bao gồm cả người khuyết tật. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức về accessibility, thực hiện các đánh giá, và phối hợp với các nhóm phát triển để tích hợp các tiêu chuẩn accessibility vào quy trình làm việc.

Trách Nhiệm Chính

Đánh giá Accessibility:

Thực hiện đánh giá accessibility toàn diện trên các trang web, ứng dụng di động, tài liệu kỹ thuật số và các sản phẩm khác.
Xác định các rào cản accessibility và đề xuất các giải pháp khắc phục.
Sử dụng các công cụ hỗ trợ (Assistive Technology) như trình đọc màn hình (screen readers), phần mềm phóng to màn hình để kiểm tra và đánh giá.

Tư vấn và Đào tạo:

Cung cấp tư vấn và hướng dẫn về các nguyên tắc và tiêu chuẩn accessibility (WCAG, Section 508, v.v.) cho các nhóm phát triển sản phẩm, thiết kế và nội dung.
Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo về accessibility cho nhân viên.

Phối hợp và Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế UX/UI, kỹ sư phần mềm, người quản lý sản phẩm và các bên liên quan khác để đảm bảo accessibility được tích hợp vào mọi giai đoạn của quy trình phát triển.
Tham gia vào quá trình xem xét thiết kế và kiểm thử sản phẩm để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn accessibility.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Theo dõi các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực accessibility, các công nghệ hỗ trợ và các thay đổi trong luật pháp và quy định.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện quy trình đánh giá và khắc phục accessibility.

Báo cáo và Theo dõi:

Chuẩn bị báo cáo chi tiết về các vấn đề accessibility được phát hiện và các giải pháp được đề xuất.
Theo dõi tiến độ khắc phục các vấn đề accessibility và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực accessibility, đảm bảo trang web, ứng dụng web, app mobile thân thiện với người dùng.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và tiêu chuẩn accessibility (WCAG, Section 508, ADA).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ hỗ trợ (Assistive Technology) như trình đọc màn hình (JAWS, NVDA, VoiceOver), phần mềm phóng to màn hình.
Có kiến thức về HTML, CSS, JavaScript và các công nghệ web phổ biến khác.
Am hiểu về UX/UI và các nguyên tắc thiết kế thân thiện với người dùng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng giải thích các khái niệm kỹ thuật một cách dễ hiểu cho các đối tượng khác nhau.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, có khả năng hợp tác với các bộ phận khác nhau trong công ty.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp (Ưu tiên):

Bằng cử nhân về khoa học máy tính, thiết kế web, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Chứng chỉ về accessibility (ví dụ: CPACC, WAS) là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ).
Ngày phép năm: [Số ngày phép] ngày/năm.
Chế độ nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Phát triển nghề nghiệp:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về accessibility và các kỹ năng liên quan.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng sự đa dạng.
Cơ hội đóng góp vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ có ý nghĩa cho cộng đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, được trang bị đầy đủ các thiết bị cần thiết.

Các quyền lợi khác:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Các chương trình chăm sóc sức khỏe và tinh thần cho nhân viên.

Cách Thức Ứng Tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên Viên/Chuyên Gia Accessibility.

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments