Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Ads Executive - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí Ads Executive, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn, đồng thời bỏ qua yêu cầu không cần kinh nghiệm:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng: Ads Executive

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về môi trường làm việc.]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, ...
Phân bổ ngân sách quảng cáo hiệu quả và theo dõi hiệu suất chiến dịch.

Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:

Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (CTR, Conversion Rate, ROI).
Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Đảm bảo quảng cáo tuân thủ các chính sách của nền tảng quảng cáo.

Báo cáo và đánh giá:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo và tối ưu hóa chi phí.

Cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Content để xây dựng thông điệp quảng cáo hấp dẫn.
Phối hợp với bộ phận Sales để tối ưu hóa hiệu quả chuyển đổi từ quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Executive, Digital Marketing Executive, Performance Marketing Executive...).

Kiến thức:

Am hiểu về các nền tảng quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, ...
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (KPIs).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm.
Sáng tạo, chủ động trong công việc.
Khả năng chịu áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp khác như: ăn trưa, đi lại, điện thoại...]

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty cung cấp như: du lịch hàng năm, team building, các hoạt động văn hóa, thể thao...]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (Thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Ads Executive - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

Lưu ý:

Ứng viên vui lòng đọc kỹ mô tả công việc trước khi ứng tuyển.
Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh JD này cho phù hợp với đặc thù công ty, sản phẩm/dịch vụ, và ngân sách của bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên.

Quyền lợi:

Liệt kê càng chi tiết các quyền lợi, phúc lợi càng tốt để tạo ấn tượng với ứng viên.

Hình ảnh công ty:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thể hiện được văn hóa và giá trị của công ty.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng.

Chúc bạn tuyển được Ads Executive giỏi!

Contact seller Share

Comments