Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Ads & SEO - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Ads & SEO, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN ADS & SEO

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia năng động, sáng tạo và đam mê với lĩnh vực Digital Marketing? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một [tên công ty] đang trên đà tăng trưởng? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi với vị trí Chuyên viên Ads & SEO!

Bạn sẽ làm gì?

Xây dựng và triển khai chiến lược SEO:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Xây dựng kế hoạch SEO tổng thể (on-page, off-page, technical SEO) cho website.
Tối ưu hóa nội dung website, cấu trúc website, tốc độ tải trang và các yếu tố kỹ thuật khác.
Xây dựng backlink chất lượng, quản lý và duy trì hệ thống backlink.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả SEO, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện thứ hạng.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Nghiên cứu và lựa chọn đối tượng mục tiêu, thiết lập ngân sách, viết quảng cáo hấp dẫn.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ như Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs... để phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả SEO và quảng cáo, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEO và quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp với bộ phận Content Marketing để xây dựng nội dung chuẩn SEO, hấp dẫn và thu hút người đọc.
Phối hợp với bộ phận Marketing để đảm bảo tính nhất quán trong các chiến dịch truyền thông.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để xử lý các vấn đề liên quan đến kỹ thuật SEO.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên SEO, Chuyên viên quảng cáo, hoặc Digital Marketer).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai các chiến dịch SEO và quảng cáo thành công.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các thuật toán của Google và các yếu tố xếp hạng website.
Nắm vững kiến thức về SEO on-page, off-page, technical SEO.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs...).
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...).
Có kiến thức về marketing online, content marketing, social media.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết bài chuẩn SEO, hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động trong việc tìm kiếm giải pháp.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN).
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Phúc lợi:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cơ hội:

Làm việc trong một công ty [mô tả về công ty: năng động, phát triển nhanh, tiềm năng, v.v.].
Được thử thách và phát triển bản thân trong lĩnh vực Digital Marketing.
Đóng góp vào sự thành công của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Ads & SEO - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

[TÊN CÔNG TY] - Nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo nên những thành công!

Lưu ý:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.
Liệt kê các quyền lợi và phúc lợi một cách chi tiết, hấp dẫn.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và tạo động lực cho ứng viên.
Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments