Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Ads - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Ads (có điều chỉnh theo yêu cầu kinh nghiệm của bạn), cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

TIÊU ĐỀ:

TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN ADS (KINH NGHIỆM TRÊN 1 NĂM)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Ads tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng khác nhau nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Đề xuất các kênh quảng cáo tiềm năng và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,... (tùy thuộc vào yêu cầu của công ty).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có khả năng hoặc phối hợp với bộ phận thiết kế).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Điều chỉnh ngân sách, target, nội dung quảng cáo để đạt được ROI tốt nhất.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các thuật toán và chính sách của các nền tảng quảng cáo.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác như Sales, Content, Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch Marketing.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (nếu có) như agency, nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Ads hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...).
Có kiến thức về Marketing, Branding, Content Marketing.
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chăm chỉ, chịu khó học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Có thể đề xuất mức lương mong muốn).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí.
Hưởng các chính sách ưu đãi khác của công ty (ví dụ: giảm giá sản phẩm/dịch vụ, hỗ trợ ăn trưa,...).

Thời gian làm việc:

(Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30)

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Ads - [Họ và tên].

HẠN NỘP HỒ SƠ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

LƯU Ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác trong hồ sơ ứng tuyển.

CHÚC BẠN THÀNH CÔNG!

GỢI Ý THÊM:

Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu, quyền lợi và thông tin khác để phù hợp hơn với đặc thù của công ty và vị trí công việc.
Nên sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn trong bài đăng tuyển dụng để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen,...).
Có thể tham khảo thêm các mẫu mô tả công việc Chuyên viên Ads trên internet để có thêm ý tưởng.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments