Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Facebook Ads Executive - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Facebook Ads Executive, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN FACEBOOK ADS EXECUTIVE (LƯƠNG CAO)

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads tài năng, đam mê sáng tạo và luôn tìm kiếm thử thách mới? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ năng động, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và đóng góp của bạn được ghi nhận? Hãy gia nhập [TÊN CÔNG TY] ngay hôm nay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Là Chuyên viên Facebook Ads Executive tại [TÊN CÔNG TY], bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo, bao gồm: mục tiêu, ngân sách, thời gian, đối tượng, thông điệp, hình ảnh/video,...
Đề xuất và thử nghiệm các kênh quảng cáo, loại hình quảng cáo, và chiến thuật mới để tối ưu hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các điều chỉnh, tối ưu hóa liên tục để cải thiện ROI (Return on Investment), giảm chi phí và tăng chuyển đổi.
A/B testing các yếu tố quảng cáo (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, video, CTA...) để tìm ra công thức tối ưu.

Báo cáo và đánh giá:

Tổng hợp và phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm thực tế.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Facebook Ads, các thuật toán thay đổi của Facebook.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch marketing tổng thể.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Facebook Ads Executive, Digital Marketing Executive...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu các chiến dịch Facebook Ads với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads Manager, các loại hình quảng cáo, và các thuật toán của Facebook.
Nắm vững các chỉ số quan trọng trong quảng cáo Facebook (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI...).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing, social media marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[MỨC LƯƠNG CỤ THỂ]

(Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm) + Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Đánh giá và tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.
Du lịch, team building hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Văn hóa:

Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện, tôn trọng sự khác biệt.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của bản thân.
Được đóng góp ý kiến và tham gia vào các quyết định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [ĐỊA CHỈ EMAIL]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[NGÀY/THÁNG/NĂM]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [TÊN CÔNG TY], [MỨC LƯƠNG CỤ THỂ], [ĐỊA CHỈ EMAIL], [NGÀY/THÁNG/NĂM] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và văn hóa làm việc để thu hút ứng viên.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments