Check with seller Hà Nội => Tuyển - Ads Performance Magician - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Ads Performance Magician (Chuyên gia tối ưu hiệu suất quảng cáo) với các yêu cầu và quyền lợi như bạn mong muốn. Hãy tùy chỉnh để phù hợp nhất với văn hóa và nhu cầu của công ty bạn nhé.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Performance Magician (Chuyên Gia Tối Ưu Hiệu Suất Quảng Cáo)

Bạn có phải là một phù thủy thực thụ trong thế giới quảng cáo trực tuyến, người có khả năng biến những chiến dịch bình thường thành cỗ máy tạo doanh thu? Bạn có đam mê với việc phân tích dữ liệu, tìm kiếm những insight đắt giá và biến chúng thành hành động để tối ưu hiệu quả quảng cáo? Nếu câu trả lời là Có, thì Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT chính là nơi bạn thuộc về!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô Tả Công Việc:

Là một Ads Performance Magician tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) dựa trên mục tiêu kinh doanh và ngân sách đã được duyệt.

Tối ưu hóa:

Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch liên tục để đạt được ROI (Return on Investment) cao nhất.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp, công cụ và nền tảng quảng cáo mới để tìm ra những giải pháp sáng tạo và hiệu quả.

Báo cáo và phân tích:

Tạo báo cáo chi tiết về hiệu suất chiến dịch, phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến và trình bày cho các bên liên quan.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và tối ưu hóa chi phí.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và áp dụng chúng vào công việc.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Performance Marketing Specialist, v.v.). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty e-commerce.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng này.
Có kiến thức về các công cụ theo dõi và phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Hiểu biết về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Thành thạo Microsoft Excel hoặc Google Sheets.

Thái độ:

Đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Chủ động, sáng tạo và không ngại thử thách.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm dựa trên kết quả công việc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: Bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, team building, v.v.]

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo trực tuyến để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phát triển:

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với văn hóa công ty của bạn.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Đảm bảo rằng mô tả công việc cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết cho ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments