Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Kỹ sư Độ tin cậy Phần cứng / Hardware Reliability Engineer - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kỹ sư Độ tin cậy Phần cứng, tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng tại Hà Nội:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Kỹ Sư Độ Tin Cậy Phần Cứng (Hardware Reliability Engineer) - Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một kỹ sư tài năng, đam mê với việc đảm bảo chất lượng và độ tin cậy của các sản phẩm phần cứng? Bạn muốn đóng góp vào việc tạo ra những sản phẩm bền bỉ, ổn định và đáp ứng được những yêu cầu khắt khe nhất của thị trường? Hãy gia nhập đội ngũ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng nhau chinh phục những thử thách và tạo nên những sản phẩm công nghệ hàng đầu!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh mang đến những giải pháp sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng trên toàn cầu.]

Mô tả công việc chi tiết:

Thiết kế và thực hiện các thử nghiệm độ tin cậy:

Phát triển các kế hoạch thử nghiệm (Test Plan) chi tiết dựa trên các tiêu chuẩn ngành (ví dụ: JEDEC, MIL-STD) và yêu cầu sản phẩm.
Thực hiện các thử nghiệm độ bền (Stress Test), thử nghiệm lão hóa (Aging Test), thử nghiệm môi trường (Environmental Test) như nhiệt độ, độ ẩm, rung xóc, va đập,...
Thu thập, phân tích dữ liệu thử nghiệm và đưa ra các đánh giá về độ tin cậy của sản phẩm.

Phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis):

Điều tra và xác định nguyên nhân gây ra các lỗi phần cứng trong quá trình thử nghiệm hoặc sử dụng thực tế.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích (ví dụ: 8D, 5 Whys, Ishikawa Diagram) để tìm ra nguyên nhân gốc rễ.
Đề xuất các giải pháp khắc phục và phòng ngừa lỗi.

Cải tiến thiết kế và quy trình sản xuất:

Đánh giá thiết kế phần cứng để xác định các điểm yếu tiềm ẩn về độ tin cậy.
Đề xuất các cải tiến thiết kế để tăng cường độ bền và tuổi thọ của sản phẩm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, sản xuất, chất lượng) để triển khai các cải tiến.

Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý độ tin cậy:

Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn, quy trình, hướng dẫn về độ tin cậy phần cứng.
Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên khác về các nguyên tắc và phương pháp đảm bảo độ tin cậy.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đảm bảo độ tin cậy.

Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới:

Nghiên cứu và tìm hiểu các công nghệ mới trong lĩnh vực độ tin cậy phần cứng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả của công tác đảm bảo độ tin cậy.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện tử, Viễn thông, Cơ điện tử, Vật lý kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Kỹ sư Độ tin cậy, Kỹ sư Kiểm thử Phần cứng, Kỹ sư Chất lượng Phần cứng).
Có kiến thức vững chắc về các nguyên lý và phương pháp đảm bảo độ tin cậy phần cứng.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế và thực hiện các thử nghiệm độ tin cậy.
Có khả năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến độ tin cậy (ví dụ: CRE, CQE).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng hấp dẫn:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Chế độ phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại,...

Cơ hội phát triển sự nghiệp:

Được tham gia vào các dự án lớn, phức tạp và có tính thách thức cao.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động:

Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm.
Văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo và tôn trọng sự khác biệt.
Các hoạt động team-building, văn hóa, thể thao sôi nổi.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Nội]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (tiếng Anh hoặc tiếng Việt) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Nơi tài năng của bạn được trân trọng và phát triển!

Contact seller Share

Comments