Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Multi-channel Ads Specialist - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Multi-channel Ads Specialist, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Multi-channel Ads Specialist (Chuyên Viên Quảng Cáo Đa Kênh)

Bạn đam mê quảng cáo đa kênh và muốn tạo ra những chiến dịch bùng nổ?

Bạn có kinh nghiệm thực chiến và am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo hàng đầu?

Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới!

Mô Tả Công Việc:

Là một Multi-channel Ads Specialist tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và các kênh khác.
Lập kế hoạch chi tiết, bao gồm ngân sách, mục tiêu, thông điệp, và lựa chọn kênh phù hợp.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu suất quảng cáo (CTR, Conversion Rate, CPA, ROI).
Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu hóa dựa trên dữ liệu và phân tích.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Báo cáo và đánh giá:

Tổng hợp và phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.
Đánh giá và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales, và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi cần thiết.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và chia sẻ với đồng nghiệp.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Multi-channel Ads Specialist, Performance Marketing Specialist, Digital Marketing Specialist, v.v.).

Ưu tiên:

3+ năm kinh nghiệm thực chiến trong việc xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh với ngân sách lớn.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo: Google Ads (Search, Display, YouTube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong các ngành: [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty của bạn].

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (mức lương có thể dao động từ [mức lương thấp nhất] đến [mức lương cao nhất]).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Multi-channel Ads Specialist

Hạn Nộp Hồ Sơ:

Đang nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, mức lương, các quyền lợi, phụ cấp, và các yêu cầu cụ thể sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Nêu bật những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments