Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Performance Marketing Director - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Performance Marketing Director mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh:

TUYỂN GẤP: PERFORMANCE MARKETING DIRECTOR

Bạn là một chuyên gia Performance Marketing năng động, sáng tạo và luôn khao khát chinh phục những đỉnh cao mới? Bạn muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng và tạo ra những chiến dịch marketing hiệu quả, mang lại doanh thu đột phá? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ chiến lược Performance Marketing của công ty trên các kênh digital (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.).
Chịu trách nhiệm về hiệu quả ROI (Return on Investment) của các chiến dịch marketing.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và tối ưu hóa liên tục các chiến dịch để đạt được mục tiêu KPI đề ra (CPA, CPC, CTR, Conversion Rate, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới để đưa ra các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo.
Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo phân bổ và sử dụng hiệu quả.
Xây dựng và quản lý đội ngũ Performance Marketing, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Sales, Product, Design, Content, v.v.) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động cho Ban Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Manager, Head of Performance Marketing, v.v.).

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các công cụ đo lường, phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng lớn (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến chiến lược.
Nắm vững các kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing và các kênh Digital Marketing khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới và sẵn sàng đối mặt với thử thách.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to ...).
Thưởng hiệu suất hấp dẫn, dựa trên kết quả công việc.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, ăn trưa, v.v. (tùy theo chính sách của công ty).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Performance Marketing Director - [Tên của bạn]

HẠN CHÓT NỘP HỒ SƠ:

[Ngày]

LƯU Ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Cảm ơn bạn đã quan tâm đến vị trí này!

Lưu ý khi sử dụng này:

Điền đầy đủ thông tin:

Thay thế các phần trong ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.

Điều chỉnh theo yêu cầu:

Điều chỉnh các yêu cầu, kỹ năng và quyền lợi cho phù hợp với thực tế của công ty và vị trí.

Mức lương:

Cân nhắc và đưa ra một khoảng lương hợp lý để thu hút ứng viên tiềm năng.

Văn phong:

Đảm bảo văn phong của mô tả công việc phù hợp với văn hóa của công ty bạn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments