Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - IT Project Manager (Agile/Scrum Master) - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

IT Project Manager (Agile/Scrum Master)

năng động, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm sáng tạo của chúng tôi. Nếu bạn là người đam mê công nghệ, có kinh nghiệm dẫn dắt các dự án IT theo phương pháp Agile/Scrum và mong muốn tạo ra những sản phẩm đột phá, đây là cơ hội tuyệt vời dành cho bạn!

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, điều phối và quản lý toàn bộ vòng đời dự án IT, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đáp ứng yêu cầu chất lượng.
Áp dụng và thúc đẩy các nguyên tắc, phương pháp Agile/Scrum trong quá trình phát triển dự án.
Tổ chức và điều phối các sự kiện Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective.
Loại bỏ các rào cản, hỗ trợ team phát triển làm việc hiệu quả và liên tục cải tiến.
Quản lý Product Backlog, phối hợp với Product Owner để ưu tiên các tính năng và đảm bảo tầm nhìn sản phẩm được truyền đạt rõ ràng đến team.
Theo dõi tiến độ dự án, báo cáo tình hình và đưa ra các giải pháp kịp thời để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan (stakeholders).
Đảm bảo chất lượng dự án thông qua việc áp dụng các quy trình kiểm thử và đánh giá phù hợp.
Quản lý rủi ro dự án và thực hiện các biện pháp phòng ngừa.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển văn hóa Agile trong công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí IT Project Manager hoặc Scrum Master.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc áp dụng Agile/Scrum vào các dự án IT.
Nắm vững các công cụ quản lý dự án như Jira, Trello, Azure DevOps (ưu tiên).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt và tạo động lực cho team.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc thay đổi.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Scrum Master (CSM, PSM) hoặc các chứng chỉ Agile khác.
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển phần mềm, web, mobile.
Có kiến thức về các công nghệ phổ biến như Java, .NET, JavaScript, React, Angular, Vue.js.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng dự án theo hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Thưởng hiệu suất làm việc (KPI) hàng năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định.

Đào tạo & Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Được hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được học hỏi và phát triển các kỹ năng mới.

Văn hóa & Môi trường:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Thời gian làm việc linh hoạt.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển IT Project Manager (Agile/Scrum Master)

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh thông tin về tên công ty, địa chỉ, email, mức lương, thưởng, phúc lợi, địa điểm làm việc và các thông tin khác cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty như giới thiệu về công ty, các dự án đã thực hiện, v.v. để thu hút ứng viên.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa của công ty.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và chính xác để ứng viên hiểu rõ về công việc.

Contact seller Share

Comments