Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Junior Digital Ads Specialist - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Junior Digital Ads Specialist, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Junior Digital Ads Specialist (Hà Nội)

Bạn là một người trẻ năng động, đam mê lĩnh vực quảng cáo số và muốn phát triển sự nghiệp tại một môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch quảng cáo đột phá!

Mô Tả Công Việc:

Thực thi và Tối ưu hóa Chiến dịch Quảng cáo:

Tham gia vào việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital chính: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, và các kênh khác (nếu có).
Thực hiện các công việc hàng ngày như: tạo quảng cáo, lựa chọn đối tượng mục tiêu, đặt giá thầu, theo dõi hiệu quả quảng cáo.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo kết quả và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới để đưa ra các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch.
Phân tích từ khóa, lựa chọn từ khóa phù hợp và tối ưu hóa nội dung quảng cáo.
Phân tích hành vi người dùng để cải thiện khả năng nhắm mục tiêu và tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Hợp tác và Báo cáo:

Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong team Marketing (Content, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Đóng góp ý tưởng và đề xuất các giải pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Cập nhật kiến thức chuyên môn về Digital Marketing và quảng cáo trực tuyến.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Digital Ads Specialist, PPC Specialist, Performance Marketing Executive,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...) và các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS,...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics,...) và khả năng đọc hiểu, phân tích dữ liệu.
Nắm vững các nguyên tắc cơ bản về Marketing và quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu kiến thức mới và không ngại thử thách.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm ( từ 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về Digital Marketing và quảng cáo trực tuyến.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm từ các đồng nghiệp giỏi.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính (Thứ 2 - Thứ 6).

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Trung Tâm Hà Nội].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Junior Digital Ads Specialist - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh các chi tiết như tên công ty, địa chỉ, mức lương, các quyền lợi khác để phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nếu có thể, hãy thêm một vài dòng về văn hóa công ty để ứng viên có thể hình dung rõ hơn về môi trường làm việc.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments