Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Junior Media Buyer - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Junior Media Buyer tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Junior Media Buyer - Hà Đông

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê quảng cáo, am hiểu về các kênh truyền thông và luôn tìm kiếm cơ hội để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Hãy gia nhập đội ngũ Media Buyer năng động của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch quảng cáo bứt phá!

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật (nếu có)...]

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch:

Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch truyền thông tổng thể cho các chiến dịch quảng cáo.
Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định các kênh truyền thông phù hợp với mục tiêu chiến dịch.

Triển khai và tối ưu:

Thực hiện mua quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau (Facebook, Google, Zalo, TikTok, báo chí trực tuyến, v.v.).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất quảng cáo (điều chỉnh ngân sách, target, nội dung quảng cáo, v.v.).

Báo cáo và phân tích:

Tổng hợp và phân tích dữ liệu từ các chiến dịch quảng cáo.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các nhận xét và đề xuất cải tiến.

Quản lý ngân sách:

Đảm bảo việc sử dụng ngân sách quảng cáo hiệu quả và đúng mục tiêu.
Theo dõi và kiểm soát chi phí quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo trực tuyến.
Tìm kiếm và đánh giá các kênh truyền thông mới tiềm năng.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Creative, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác truyền thông để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Media Buyer hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: Digital Marketing, Performance Marketing).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông trực tuyến (Facebook, Google, Zalo, TikTok, v.v.).
Nắm vững các chỉ số đánh giá hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Sử dụng thành thạo Excel và các công cụ văn phòng khác.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Luôn chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động của công ty].
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).

Chế độ phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Lương tháng 13.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng lẫn nhau.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Tham gia các sự kiện, hội thảo chuyên ngành.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Junior Media Buyer - [Tên Ứng Viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để tăng tính hấp dẫn của tin tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ truyền đạt rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments