Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Kỹ sư Thị giác Máy tính / Computer Vision Engineer - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Thị giác Máy tính (Computer Vision Engineer) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm các phần bạn yêu cầu:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Kỹ sư Thị giác Máy tính (Computer Vision Engineer)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Thị giác Máy tính tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ phát triển sản phẩm sáng tạo của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nghiên cứu, phát triển và triển khai các giải pháp thị giác máy tính tiên tiến, góp phần vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ đột phá.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Nghiên cứu và phát triển các thuật toán và mô hình thị giác máy tính, bao gồm: nhận diện đối tượng, phân loại ảnh, phân đoạn ảnh, theo dõi đối tượng, ước tính tư thế, và tái tạo 3D.
Xây dựng và huấn luyện các mô hình học sâu (Deep Learning) sử dụng các framework phổ biến như TensorFlow, PyTorch, Keras.
Thu thập, xử lý và gán nhãn dữ liệu hình ảnh và video để huấn luyện mô hình.
Tối ưu hóa hiệu suất của các thuật toán và mô hình để triển khai trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: cloud, edge devices).
Viết mã nguồn chất lượng cao, có khả năng mở rộng và bảo trì.
Phối hợp chặt chẽ với các kỹ sư khác trong nhóm để tích hợp các giải pháp thị giác máy tính vào hệ thống tổng thể.
Nghiên cứu và theo dõi các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực thị giác máy tính và học máy.
Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì cơ sở hạ tầng phát triển và thử nghiệm.
Viết báo cáo kỹ thuật và trình bày kết quả nghiên cứu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thị giác máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kiến thức và Kỹ năng:

Nắm vững các kiến thức cơ bản về thị giác máy tính, xử lý ảnh, và học máy.
Có kinh nghiệm xây dựng và huấn luyện các mô hình học sâu (Deep Learning) sử dụng các framework như TensorFlow, PyTorch, Keras.
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình như Python, C++, hoặc Java.
Có kinh nghiệm làm việc với các thư viện và công cụ thị giác máy tính như OpenCV, scikit-image.
Có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu lớn và các công cụ xử lý dữ liệu (ví dụ: Spark, Hadoop) là một lợi thế.
Có kiến thức về các nền tảng cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure) là một lợi thế.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Điện tử Viễn thông, Toán học, hoặc các chuyên ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy vị trí).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và giàu kinh nghiệm.
Cơ hội đóng góp vào các dự án công nghệ tiên tiến và có ý nghĩa.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Các hoạt động team-building, vui chơi giải trí thường xuyên.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [địa chỉ email của công ty].

LƯU Ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Kỹ sư Thị giác Máy tính trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

CHÚC BẠN THÀNH CÔNG!

MỘT SỐ ĐIỀU CẦN CHÚ Ý THÊM:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, ví dụ như lĩnh vực hoạt động, công nghệ sử dụng, và văn hóa công ty.

Mô tả công việc chi tiết hơn:

Nếu có thể, hãy mô tả chi tiết hơn về các dự án mà ứng viên sẽ tham gia, các công cụ và công nghệ cụ thể mà họ sẽ sử dụng.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh những điểm nổi bật về văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments