Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Omni-channel Ads Executive - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Omni-channel Ads Executive, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: OMNI-CHANNEL ADS EXECUTIVE – LƯƠNG CẠNH TRANH

Bạn là một chuyên gia quảng cáo đa kênh, đam mê tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp vượt bậc? Hãy ứng tuyển ngay vị trí Omni-channel Ads Executive tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để xây dựng chiến lược quảng cáo tích hợp trên nhiều kênh (Facebook, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Email Marketing, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Lập kế hoạch ngân sách quảng cáo chi tiết và phân bổ hợp lý cho từng kênh.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Trực tiếp thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (CTR, Conversion Rate, ROI).
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của từng nền tảng.

Phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới và áp dụng vào thực tế.

Phối hợp với các đối tác và agency:

Làm việc với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo để triển khai các chiến dịch lớn.
Đánh giá hiệu quả làm việc của đối tác và đưa ra các phản hồi để cải thiện.

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo mới, các công nghệ và xu hướng quảng cáo tiên tiến.
Đề xuất các giải pháp quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Omni-channel Ads Executive, Performance Marketing Executive, Digital Marketing Executive).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích.
Nắm vững các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPM, CPA, ROI).
Có kiến thức về marketing, branding và customer journey.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, PowerPoint, v.v.).
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và không ngừng học hỏi.
Có tinh thần đồng đội và khả năng thích ứng nhanh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Omni-channel Ads Executive

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments