Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Online Advertiser - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Online Advertiser với yêu cầu kinh nghiệm phù hợp, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu của công ty mình:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên Quảng Cáo Trực Tuyến (Online Advertiser)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên Quảng Cáo Trực Tuyến giàu kinh nghiệm và đam mê để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến nhằm đạt được mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng và doanh số.

Trách Nhiệm Chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh, thông điệp, ngân sách và thời gian triển khai.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch trên các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược dựa trên dữ liệu và hiệu suất thực tế.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số như CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.
Đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và thử nghiệm các xu hướng, công nghệ và nền tảng quảng cáo mới.
Cập nhật kiến thức về các chính sách và quy định quảng cáo của các nền tảng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận nội dung để xây dựng nội dung quảng cáo phù hợp với từng kênh và đối tượng.
Phối hợp với bộ phận sales để theo dõi và đánh giá tác động của quảng cáo đến doanh số.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Online Advertiser, Digital Marketing Executive, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và đa dạng trên nhiều nền tảng.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Có kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp tốt và trình bày ý tưởng rõ ràng.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Có đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và luôn cập nhật các xu hướng mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Xem xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chế độ nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty cung cấp, ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, phụ cấp đi lại, v.v.]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments