Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Quản lý Quảng cáo Digital - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi, tập trung vào kinh nghiệm quản lý quảng cáo digital tương đương (trên 1 năm):

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

QUẢN LÝ QUẢNG CÁO DIGITAL

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Quảng cáo Digital năng động và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo digital trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo digital toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, và các nền tảng khác.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo digital để đưa ra các đề xuất chiến lược hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Cập nhật liên tục kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo digital mới nhất.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Quản lý Quảng cáo Digital, Chuyên viên Quảng cáo Digital,...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo digital (Google Ads, Facebook Ads,...) và các công cụ đo lường hiệu quả (Google Analytics, Facebook Pixel,...).
Nắm vững các kiến thức về marketing, branding và customer journey.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và trình bày.

Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và phân tích.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm, nhiệt tình và ham học hỏi.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Phụ cấp:

(Liệt kê các phụ cấp cụ thể nếu có, ví dụ: ăn trưa, đi lại, điện thoại...).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên công ty]
[Địa chỉ công ty]
[Số điện thoại liên hệ]
[Website công ty (nếu có)]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm/bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments