Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Senior Ads Executive - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc (JD) cho vị trí Senior Ads Executive, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: SENIOR ADS EXECUTIVE

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt so với đối thủ,...]

*Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một agency marketing hàng đầu, chuyên cung cấp các giải pháp quảng cáo sáng tạo và hiệu quả cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực thương mại điện tử. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.*

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Ads Executive tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu cho khách hàng.

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp.
Đề xuất và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,...)
Xây dựng thông điệp quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Theo dõi và tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để cải thiện CTR, conversion rate và ROI.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.

Quản lý và phát triển tài khoản:

Chủ động tìm kiếm và khai thác các tính năng mới của nền tảng quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của từng nền tảng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo.

Hỗ trợ và đào tạo:

Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho các thành viên trong nhóm.
Đóng góp vào việc xây dựng quy trình làm việc hiệu quả.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Ads Executive, Digital Marketing Executive,...).

Trên 6 tháng kinh nghiệm

trực tiếp quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads,...).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Nắm vững kiến thức về marketing, branding và customer journey.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics).

Kỹ năng:

Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần đồng đội và khả năng thích ứng nhanh.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại,...]

BHXH, BHYT, BHTN:

Đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Ngày nghỉ:

12 ngày phép/năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.

Đào tạo:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Được làm việc và học hỏi từ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc:

Năng động, sáng tạo, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.
Teambuilding, du lịch hàng năm và các hoạt động gắn kết khác.

Các quyền lợi khác:

[Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật, thưởng các dịp lễ tết,....]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Senior Ads Executive - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments