Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - 220. Chuyên viên Google Display Network (GDN) - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Google Display Network (GDN), tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG GẤP: CHUYÊN VIÊN GOOGLE DISPLAY NETWORK (GDN) - LƯƠNG CAO

Bạn đam mê quảng cáo hiển thị và muốn chinh phục những thử thách mới?

Bạn là người am hiểu sâu sắc về Google Display Network (GDN) và có khả năng tối ưu hóa chiến dịch để đạt được hiệu quả vượt trội?

Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay để cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch GDN đột phá!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo GDN trên quy mô lớn.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định đối tượng mục tiêu và thông điệp quảng cáo phù hợp.

Tối ưu hóa:

Liên tục theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, v.v.) để đạt được ROI cao nhất.

Sáng tạo:

Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các banner quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với thông điệp và đối tượng mục tiêu.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả.

Cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về GDN, các tính năng mới của Google Ads và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.

Thử nghiệm:

Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố tối ưu nhất cho chiến dịch.

Ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên GDN, Chuyên viên Digital Marketing chuyên về GDN, v.v.).

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về Google Display Network (GDN), các loại hình quảng cáo, targetting, bidding, và tracking.
Kinh nghiệm sử dụng Google Ads Editor.
Kinh nghiệm làm việc với Google Analytics để theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch.
Hiểu biết về các công cụ hỗ trợ quảng cáo như Google Tag Manager, Google Data Studio là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sáng tạo và tư duy phản biện.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.

Chứng chỉ:

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads Display.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm và luôn sẵn sàng học hỏi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn).

ĐẶC BIỆT: Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả chiến dịch.

Phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
12 ngày phép/năm, nghỉ lễ tết theo quy định.
Lương tháng 13, thưởng lễ tết.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia các khóa học về Digital Marketing.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được học hỏi và phát triển các kỹ năng từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Digital Marketing.

Văn hóa:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại.

[Thêm các quyền lợi khác đặc trưng của công ty bạn, ví dụ: đồ ăn nhẹ miễn phí, giờ làm việc linh hoạt, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và đặc điểm của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.
Đảm bảo rằng các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng là rõ ràng và cụ thể.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến GDN để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.

Quan trọng:

Hãy cho ứng viên thấy rằng bạn đánh giá cao kinh nghiệm và kỹ năng của họ, và bạn sẵn sàng đầu tư vào sự phát triển của họ.

Contact seller Share

Comments