Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Campaign Coordinator - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Ads Campaign Coordinator trong lĩnh vực IT, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và nhấn mạnh vào mức lương cạnh tranh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP: Ads Campaign Coordinator (IT) - Lương Cạnh Tranh, Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê quảng cáo số, có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tối ưu hóa chiến dịch? Bạn muốn làm việc trong một môi trường IT năng động, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và đóng góp của bạn được ghi nhận? Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành

Ads Campaign Coordinator

!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực cụ thể], với sứ mệnh [sứ mệnh của công ty]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.]

Mô tả công việc chi tiết:

Lập kế hoạch và triển khai:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để xây dựng kế hoạch chiến dịch quảng cáo chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v. (ưu tiên có kinh nghiệm trên các nền tảng quảng cáo dành cho ngành IT như Capterra, G2...)
Đảm bảo chiến dịch chạy đúng tiến độ, ngân sách và đạt được các chỉ số KPI đã đề ra.

Tối ưu hóa và phân tích:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI, v.v.).
Đề xuất và thực hiện các biện pháp tối ưu hóa chiến dịch để cải thiện hiệu suất và giảm chi phí.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu, v.v.).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và đưa ra các chiến lược để tạo sự khác biệt cho chiến dịch của công ty.

Quản lý ngân sách:

Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Đảm bảo chi tiêu quảng cáo nằm trong giới hạn ngân sách đã được phê duyệt.

Phối hợp và giao tiếp:

Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm Marketing và các bộ phận liên quan.
Giao tiếp hiệu quả với các đối tác quảng cáo và nhà cung cấp dịch vụ.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Campaign Coordinator, Digital Marketing Executive, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT hoặc các ngành liên quan đến công nghệ.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các khái niệm về Digital Marketing (SEO, SEM, Content Marketing, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những cách làm mới.
Có tinh thần đồng đội và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận khi phỏng vấn).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Phát triển:

Được làm việc trong môi trường IT năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Khác:

Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc cụ thể].
Địa điểm làm việc: [Địa điểm làm việc cụ thể].
[Các quyền lợi khác (nếu có), ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Tên vị trí] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Hạn nộp hồ sơ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các mục trong mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng để phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments