Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Reporting Analyst - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Reporting Analyst, Hà Nội, với các yêu cầu và quyền lợi được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

TUYỂN DỤNG: ADS REPORTING ANALYST (HÀ NỘI)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những điểm nổi bật khiến công ty trở thành một nơi làm việc hấp dẫn.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Reporting Analyst tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi tại Hà Nội. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo, cung cấp thông tin chi tiết (insights) có giá trị để tối ưu hóa các chiến dịch và đóng góp vào sự tăng trưởng chung của công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất quảng cáo chi tiết và dễ hiểu (dashboard, báo cáo hàng tuần/tháng/quý).
Phân tích xu hướng, xác định cơ hội và rủi ro trong các chiến dịch quảng cáo.
Đưa ra các đề xuất và giải pháp dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu quả quảng cáo (tối ưu hóa ngân sách, nhắm mục tiêu, nội dung quảng cáo).
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Thực hiện các phân tích ad-hoc theo yêu cầu của quản lý.
Cập nhật và áp dụng các phương pháp phân tích và công cụ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo.
Đảm bảo tính chính xác và nhất quán của dữ liệu báo cáo.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Analyst, Marketing Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực quảng cáo).

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo chính (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng biến dữ liệu thành thông tin chi tiết hữu ích.
Kỹ năng sử dụng Excel/Google Sheets nâng cao (pivot tables, formulas, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Power BI, v.v.).
Hiểu biết về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS, v.v.).

Kỹ năng mềm:

Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán, Thống kê hoặc các ngành liên quan.

Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Các hoạt động team-building thường xuyên.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng tại Hà Nội]

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Ads Reporting Analyst



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Nêu rõ các quyền lợi và phúc lợi cụ thể mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Nếu có thể, hãy thêm một vài dòng về văn hóa công ty để ứng viên có thể hình dung rõ hơn về môi trường làm việc.

Contact seller Share

Comments