Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Facebook Ads Manager - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Facebook Ads Manager, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Facebook Ads Manager - Cơ Hội Bứt Phá Hiệu Suất Chiến Dịch Quảng Cáo!

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads dày dặn kinh nghiệm và luôn khao khát chinh phục những đỉnh cao mới? Bạn muốn được tự do sáng tạo, thử nghiệm những ý tưởng táo bạo và nhìn thấy những chiến dịch quảng cáo của mình mang lại hiệu quả thực tế? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi tạo nên những thành công đột phá!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook:

Phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo, bao gồm: mục tiêu, ngân sách, đối tượng, thông điệp, hình ảnh/video, v.v.
Đảm bảo chiến lược phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch (CPC, CPM, CTR, Conversion Rate, ROI, v.v.).
Liên tục thử nghiệm, tối ưu hóa quảng cáo để cải thiện hiệu suất và giảm chi phí.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của Facebook.

Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn:

Phối hợp với bộ phận Marketing và Design để tạo ra nội dung quảng cáo (hình ảnh, video, văn bản) thu hút và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thực hiện A/B testing để tìm ra những mẫu quảng cáo hiệu quả nhất.

Báo cáo và phân tích hiệu quả:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến.

Cập nhật kiến thức và xu hướng:

Luôn cập nhật những thay đổi mới nhất về thuật toán, tính năng và chính sách quảng cáo của Facebook.
Nghiên cứu các xu hướng quảng cáo mới và áp dụng vào thực tế.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Facebook Ads Manager hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo Facebook Ads Manager và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo và cách tối ưu hóa.
Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

Không yêu cầu độ tuổi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Xem xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được học hỏi, phát triển và khẳng định bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Các hoạt động team-building, du lịch, vui chơi giải trí thường xuyên.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được tham gia vào các dự án lớn, có tính thử thách cao.
Được đóng góp ý kiến, đưa ra các sáng kiến để phát triển công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến Facebook Ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Facebook Ads Manager - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, ngành nghề, mức lương, địa chỉ email, ngày hết hạn, v.v. cho phù hợp với thực tế.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa doanh nghiệp, hoặc các quyền lợi khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và tập trung vào những gì ứng viên có thể đạt được khi làm việc tại công ty của bạn.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments