Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Quản lý Facebook Ads - lương cao

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Facebook Ads, nhấn mạnh vào kinh nghiệm, mức lương hấp dẫn và quyền lợi tốt:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Quản lý Facebook Ads - Lương Cạnh Tranh

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads dày dặn kinh nghiệm và luôn tìm kiếm những thử thách mới? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và được ghi nhận xứng đáng với năng lực? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] và trở thành Quản lý Facebook Ads của chúng tôi!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Facebook:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty (tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, thúc đẩy doanh số, v.v.).
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, v.v.) và đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất (hình ảnh, video, tiêu đề, nội dung, đối tượng mục tiêu, v.v.).
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của Facebook.

Báo cáo và đánh giá hiệu quả:

Thường xuyên báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Liên tục cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook, các thuật toán và chính sách của Facebook.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về Facebook Ads để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Content, Design để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả của quảng cáo đối với doanh số.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Facebook Ads Manager, Performance Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Facebook Ads Manager.
Nắm vững các kiến thức về marketing, digital marketing, performance marketing.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu, A/B testing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá dữ liệu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm tòi học hỏi.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ [Mức lương tối thiểu] đến [Mức lương tối đa]).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

[Số ngày] ngày/tuần (Từ [Thứ] đến [Thứ]).
[Giờ] giờ/ngày.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Thay đổi thông tin:

Hãy thay đổi các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn thân thiện và thu hút.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments