Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Junior UI/UX Designer - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Junior UI/UX Designer, tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Junior UI/UX Designer - Gia Nhập Đội Ngũ Tài Năng!

Địa điểm:

Đống Đa, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là một người trẻ đam mê thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng? Bạn muốn tạo ra những sản phẩm số đẹp mắt, dễ sử dụng và mang lại giá trị thực sự cho người dùng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng chúng tôi kiến tạo những trải nghiệm tuyệt vời!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật (nếu có). Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên phát triển các giải pháp phần mềm sáng tạo cho ngành [X]. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung.]

Mô tả công việc:

Tham gia vào quá trình nghiên cứu người dùng, phân tích yêu cầu và xác định mục tiêu thiết kế.
Phối hợp chặt chẽ với các nhà thiết kế UX/UI khác, kỹ sư phát triển và các bên liên quan để đảm bảo tính nhất quán và khả thi của thiết kế.
Thiết kế wireframes, mockups và prototypes để thể hiện ý tưởng thiết kế và luồng tương tác.
Thiết kế giao diện người dùng (UI) trực quan, hấp dẫn và dễ sử dụng cho các ứng dụng web và mobile.
Thực hiện kiểm thử người dùng (usability testing) và thu thập phản hồi để cải thiện thiết kế.
Đảm bảo tính nhất quán của thiết kế trên tất cả các nền tảng và thiết bị.
Cập nhật và áp dụng các xu hướng thiết kế mới nhất vào công việc.
Xây dựng và duy trì style guide, design system của công ty.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí UI/UX Designer hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc thiết kế UX/UI, quy trình thiết kế và các phương pháp nghiên cứu người dùng.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như Figma, Sketch, Adobe XD (ưu tiên Figma).
Có kinh nghiệm thiết kế cho cả ứng dụng web và mobile.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả và trình bày ý tưởng rõ ràng.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Có portfolio thể hiện các dự án thiết kế đã thực hiện (bắt buộc).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo dự án, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ Tết.

Đánh giá và tăng lương định kỳ:

Xét tăng lương 6 tháng/lần hoặc 1 năm/lần dựa trên năng lực và đóng góp.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia vào các dự án lớn, thử thách và có cơ hội học hỏi, phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Chế độ phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động vui chơi, giải trí, thể thao định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
[Các phúc lợi khác: hỗ trợ chi phí đào tạo, mua sách, v.v.]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

Văn phòng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại [Địa chỉ cụ thể ở Đống Đa, Hà Nội].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (bắt buộc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Junior UI/UX Designer

.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn và chào đón bạn gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và hấp dẫn, bạn càng có nhiều khả năng thu hút được những ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments