Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Nhân viên Chạy quảng cáo - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Chạy Quảng cáo (IT) với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng gấp của bạn:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Nhân viên Chạy Quảng cáo

tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ IT năng động của chúng tôi. Nếu bạn đam mê quảng cáo trực tuyến, am hiểu về công nghệ và có khả năng tạo ra các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, hãy ứng tuyển ngay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng quảng cáo để đưa ra các chiến lược phù hợp.
Xác định đối tượng mục tiêu, lựa chọn kênh quảng cáo, và thiết lập ngân sách phù hợp.

Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đánh giá các chỉ số KPI (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROI).
Thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, bao gồm tối ưu hóa từ khóa, nội dung quảng cáo, trang đích, v.v.
A/B testing các yếu tố khác nhau của quảng cáo để tìm ra các giải pháp tốt nhất.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, cung cấp các phân tích và đề xuất cải tiến.
Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo để đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và kỹ thuật mới.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với các bộ phận marketing, sales, và IT để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Tham gia vào các dự án marketing khác khi được yêu cầu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Chạy Quảng cáo, Chuyên viên Quảng cáo, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT hoặc các công ty công nghệ.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing, và các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo, và trình bày.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic, và giải quyết vấn đề.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Nghỉ phép năm theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với đội ngũ IT giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Cơ hội phát triển:

Tham gia vào các dự án lớn, có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được thử thách và phát huy tối đa khả năng của mình.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên công ty], [Địa chỉ email], [Địa chỉ văn phòng], Đang nhận CV cho phù hợp với thông tin thực tế của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa công ty, hoặc các quyền lợi khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được thông điệp về một môi trường làm việc tốt.

Contact seller Share

Comments