Check with seller Hà Nội => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Nhân viên Lập trình / Programmer - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Lập trình / Programmer (kinh nghiệm trên 1 năm), giúp bạn thu hút đúng ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Gấp: Nhân viên Lập trình / Programmer (Kinh nghiệm trên 1 năm)

Mô tả công việc:

Vị trí:

Nhân viên Lập trình / Programmer

Bộ phận:

[Tên bộ phận IT]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Loại hình công việc:

Toàn thời gian

Cấp bậc:

Nhân viên

Số lượng:

[Số lượng cần tuyển]

Mô tả công việc:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống và lập trình các ứng dụng/module theo yêu cầu của dự án.
Viết code chất lượng cao, đảm bảo hiệu năng, khả năng mở rộng và bảo trì của hệ thống.
Thực hiện kiểm thử (unit test, integration test) và sửa lỗi (debug) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (BA, Tester, DevOps...) để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm.
Tham gia vào việc xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật của dự án.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí lập trình viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án [liệt kê các loại dự án cụ thể, ví dụ: thương mại điện tử, fintech, quản lý...).

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về lập trình hướng đối tượng (OOP), cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
Có kinh nghiệm làm việc với một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình sau: [Liệt kê các ngôn ngữ lập trình chính mà công ty sử dụng, ví dụ: Java, Python, C, JavaScript...]
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB...).
Hiểu biết về các framework/thư viện phổ biến (ví dụ: React, Angular, Vue.js, Spring, .NET...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý mã nguồn (ví dụ: Git).

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề.
Khả năng học hỏi nhanh, chủ động trong công việc.
Khả năng giao tiếp tốt.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ [liệt kê các công nghệ ưu tiên, ví dụ: Docker, Kubernetes, AWS, Azure, Google Cloud...].
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum.
Ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến lập trình.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, gym, yoga, CLB thể thao...]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 8h30 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6]

Ngày nghỉ:

[Số ngày nghỉ phép năm, các ngày nghỉ lễ theo quy định]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển vị trí Nhân viên Lập trình
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp (nếu có)]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Website: [Website công ty (nếu có)]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

Lời khuyên:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm, văn hóa công ty để thể hiện sự quan tâm của bạn trong Cover Letter và buổi phỏng vấn.

Chuẩn bị kỹ CV và Cover Letter:

Nhấn mạnh những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của công việc.

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn:

Ôn lại kiến thức chuyên môn, chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến công ty và vị trí ứng tuyển.

Contact seller Share

Comments